其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中我們會(huì)談到文化領(lǐng)導(dǎo)力，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)"文化凝聚人心，制度駕馭人性”，企業(yè)沒(méi)有搞好企業(yè)文化建設(shè)，就很難做到凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，而且團(tuán)建活動(dòng)也要圍繞企業(yè)文化的中心思想去開(kāi)展，是為了企業(yè)文化的落地而去開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，而不是為了團(tuán)建而團(tuán)建。對(duì)于企業(yè)文化的落地，筆者認(rèn)為可以從以下四個(gè)方面來(lái)開(kāi)展：

 

       

 

      一、共同的事物

 

      企業(yè)需要給員工配置一些共同的事物，比如統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一的辦公設(shè)備，統(tǒng)一的出行工具，這些都會(huì)在形象上給員工一個(gè)感覺(jué)，我們是一家人。

 

     二、共同的語(yǔ)言

 

     在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，我們需要設(shè)定一些共同的語(yǔ)言，比如咱們公司，當(dāng)開(kāi)會(huì)的時(shí)候，主持人說(shuō)“大家好”的時(shí)候，我們會(huì)統(tǒng)一回答“非常好”，別忽視這些語(yǔ)言的力量，這也能體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)出來(lái)的。

 

     三、共同的舉動(dòng)

 

     共同的舉動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)同樣重要，比如部隊(duì)，有統(tǒng)一的走姿、站姿、敬禮等，企業(yè)也可以去創(chuàng)造這些共同的舉動(dòng)。

 

     四、共同的感受

 

      關(guān)于共同的感受，這是需要精心策劃和設(shè)計(jì)的，共同的事物、共同的語(yǔ)言、共同的舉動(dòng)其實(shí)都是為了給團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造共同的感受，包括我們做團(tuán)建活動(dòng)，年會(huì)、培訓(xùn)這些都要去創(chuàng)造共同的感受，而這一切要以企業(yè)文化為指導(dǎo)思想。

 

       所以，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力不是一早一夕，一次培訓(xùn)，一次活動(dòng)能解決的，他是長(zhǎng)期的，有計(jì)劃有組織的企業(yè)管理活動(dòng)，也是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。