在企業(yè)發(fā)展初級(jí)階段，企業(yè)一切導(dǎo)向是先求生存，所以這個(gè)階段實(shí)用型老師就更加適合，方法馬上落地可以用，團(tuán)隊(duì)通過(guò)培訓(xùn)業(yè)績(jī)可以馬上提升，這樣的培訓(xùn)就是好的培訓(xùn)。

 

      在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，企業(yè)要正規(guī)化管理，要全國(guó)甚至全球拓展市場(chǎng)，這時(shí)候難免就會(huì)需要一些學(xué)術(shù)型老師為企業(yè)帶來(lái)系統(tǒng)性思考的理念，為企業(yè)搭建企業(yè)文化系統(tǒng)和長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃，這些都需要足夠的理論體系，所以學(xué)術(shù)型老師就顯得特別重要。

 

       當(dāng)然，不同類別的員工，也需要不同類型的培訓(xùn)老師，比如銷售員工，基層管理者，實(shí)用型老師更好，而企業(yè)高層管理者，就需要聽(tīng)一些學(xué)術(shù)型老師的培訓(xùn)。

 

   

 

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