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在重慶選擇好的培訓師可以考察三點
發(fā)布時間：2023-12-24 16:16:06 發(fā)布者：鐵贏企管
年底了，重慶的大中小企業(yè)又要開始做年度培訓計劃，在這項工作中最重要的一個環(huán)節(jié)就是對培訓老師的甄選，現(xiàn)場重慶市場的企業(yè)培訓老師魚龍混雜，找到優(yōu)秀合適的老師不容易，劣幣驅(qū)逐良幣的情況也經(jīng)常發(fā)生，做為企業(yè)老板或培訓負責人，如何才能尋找到合適的人才，筆者建議以下三種企業(yè)培訓師要慎重選擇，最好不選：
第一、第三方背書，未見其人，先看其名，現(xiàn)在的培訓老師為了包裝自己也是無底線無節(jié)操，各種國外的野雞大學學歷 ，以“中國”開頭的各種所謂的學術(shù)頭銜，甚至現(xiàn)在都不用中國了，直接用的是“亞洲”，"全球”打頭，遇到這種頭銜的培訓老師，直接pass吧，越是用頭銜，越?jīng)]有自信和底氣。
第二、極度消耗體力，未上其課，先看模式，如果一堂課程大多數(shù)時間都是體力訓練，那么你也要慎重考慮了，畢竟人在大量體力訓練后會降低思考力，后容易被培訓講師借機洗腦，為他的連環(huán)套課程做準備。
第三、儀式感太多，莫看內(nèi)容，看其形式，有句話說得好，生活需要儀式感，生活需要小驚喜，但如果企業(yè)培訓課儀式感太多，就容易形成盲目的個人崇拜，而忽略培訓上課的本質(zhì)，上課的本質(zhì)不是喜歡老師，而是對自己的成長有幫助，不信你回憶一下從小到大學，你真正喜歡的老師有幾個，但這并不影響他們傳授知識給你。
以上三點，是筆者這些年跟眾多企業(yè)培訓師接觸后的建議，各位經(jīng)作參考，歡迎拍磚。
（文\鐵小鐵 轉(zhuǎn)載請注明出處“鐵贏官網(wǎng)”）
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