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【培訓(xùn)對(duì)象】
鐵贏告訴您：中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀
培訓(xùn)是當(dāng)前企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)，培養(yǎng)人才隊(duì)伍的一種主要方式，并且這種方式隨著企業(yè)培訓(xùn)的興起已經(jīng)得到了企業(yè)的廣泛關(guān)注。
鐵贏培訓(xùn)規(guī)避新員工招不來(lái)，老員工留不住的現(xiàn)狀
一個(gè)企業(yè)里優(yōu)秀員工的價(jià)值是不可估量的，這些優(yōu)秀員工大多是老員工，他們是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。
企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些？
本世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)大放異彩本世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)大放異彩的世紀(jì)，是人力資源制勝的世紀(jì)。
新員工培訓(xùn)的痛點(diǎn)及敲門(mén)磚
新員工培訓(xùn)的痛點(diǎn)，我們可以分為三類(lèi)：
鐵贏培訓(xùn)：溝通技巧培訓(xùn)
基于生存、工作事業(yè)的需要，我們?cè)谂椫约喝穗H關(guān)系網(wǎng)，卻無(wú)奈于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的殘酷，人與人之間的交往總是隔著一層紗，似透未透，工作中的較量、生活中的磨擦，這樣的環(huán)境讓我們?cè)谝稽c(diǎn)
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