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醫(yī)院和學(xué)校迫切需要系統(tǒng)的管理培訓(xùn)
醫(yī)院和學(xué)校近年來(lái)成為管理培訓(xùn)的重要消費(fèi)群體，原因可能是因?yàn)獒t(yī)院和學(xué)校都有一個(gè)共同的特征，大多數(shù)老師和醫(yī)生沒有經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)管理方面的培訓(xùn)
企業(yè)管理者靠權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)代正在沒落
在企業(yè)員工的管理與培訓(xùn)過(guò)程中，我們大部分的憤怒來(lái)自于權(quán)威的被漠視以及權(quán)威的喪失。作為企業(yè)管理者，這是很難忍受的
創(chuàng)立企業(yè)的命運(yùn)就是要不斷奔跑
眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了，這些年，經(jīng)?？吹竭@樣的場(chǎng)景，也許是由于管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)的特殊背景
鐵贏培訓(xùn)：銷售的精髓總結(jié)
許多做買賣的人都是迷茫的，不懂的經(jīng)營(yíng)之道，對(duì)于進(jìn)店的客人也不會(huì)區(qū)分，也不知道如何接待，都是隨心所欲的臨場(chǎng)發(fā)揮，其實(shí)這里面，有許多門道和技巧。
這個(gè)培訓(xùn)可以回答企業(yè)中層的大部分困惑
作為一個(gè)企業(yè)的中層管理者，尤其是企業(yè)的新晉管理者，我們常常有許多發(fā)困惑
為什么要讓企業(yè)老員工成為標(biāo)桿
企業(yè)經(jīng)營(yíng)久了，自然會(huì)沉淀一批老資歷的員工
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