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企業(yè)定制培訓(xùn)事業(yè)部小李的煩惱
以前同學(xué)聚會就是聊聊工作發(fā)展得怎么樣，啥時(shí)候結(jié)婚，孩子教育問題等，自從國家放開了二胎，現(xiàn)在又多了一個(gè)問題，啥時(shí)候要二娃，企業(yè)培訓(xùn)方案部的小李最近就想我訴苦，自己的人生就是“悲催”（被催），因工作原因天天被客戶催方案，
2019重慶企業(yè)該挑選那些管理培訓(xùn)課
在鐵贏《幸?；橐鲋馈菲髽I(yè)培訓(xùn)課堂中提到，家是心靈的港灣，也是是社會的重要組成部分。家庭和諧，則社會和諧;家庭發(fā)展，則社會發(fā)展;家庭溫馨，則社會溫馨;家庭有愛，則社會有愛。 可見
企業(yè)挑選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)更關(guān)注長期主義者
我是羅老師跨年演講的忠實(shí)粉絲，作為一名資深的企業(yè)培訓(xùn)師，對羅老師的演講功底也是無比膜拜，光說連續(xù)五個(gè)小時(shí)保持狀態(tài)不打盹已經(jīng)很牛逼的了，關(guān)鍵還是衛(wèi)視直播，這不得不佩服羅老師的毅力和功底，從第一屆跨年演講到今年的一次都沒有落下
2019年初企業(yè)做目標(biāo)管理培訓(xùn)很有必要
歲末年初，如何提升員工士氣是很多企業(yè)老板頭疼的事情，有不少鐵贏的客戶在這個(gè)時(shí)候選擇給員工做一場關(guān)于目標(biāo)管理的培訓(xùn)，效果非常顯著，因?yàn)槟繕?biāo)是一個(gè)人的起點(diǎn)，是一個(gè)人在職場中的風(fēng)向標(biāo)，關(guān)于人生目標(biāo)，定得越早越好，中國古人談三十而立
重慶酉陽某裝修企業(yè)《中西禮儀文化精髓》培訓(xùn)
所謂禮儀，就是你的談吐，儀容儀表要讓對方覺得爽，是一種主動(dòng)的，積極的，發(fā)自內(nèi)心的對他人的尊重，禮儀是一家公司形象的最好體現(xiàn)，是對品牌最好的賦能，無論你是從事什么行業(yè)，都應(yīng)高度重視員工禮儀的培訓(xùn)
重慶某IT企業(yè)《后雇傭時(shí)代管理轉(zhuǎn)型》培訓(xùn)
企業(yè)未來招聘人才主要的方式不是靠選，而是靠吸引，首先，企業(yè)本身應(yīng)該有正面積極的文化，良好的工作氛圍，清晰的發(fā)展路徑，關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)，重視員工培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的企業(yè)，從而吸引更多的有自我驅(qū)動(dòng)性，創(chuàng)造性，對公司高度認(rèn)同的復(fù)合型人才
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