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老板
上面這些話是一位老板的對(duì)我的述說，都是站在老板的角度看問題，其實(shí)，換個(gè)角度看，員工也有員工的不容易，員工也需要被理解，員工也不可能完全理解老板，這就是我們經(jīng)常在鐵贏企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程中
重慶南川一建材企業(yè)《超級(jí)會(huì)議管理》培訓(xùn)節(jié)選
做為企業(yè)管理者，開會(huì)是必不可少的技能之一，因此，企業(yè)培訓(xùn)中加入會(huì)議管理的的培訓(xùn)是必不可少的，近日重慶南川一建材企業(yè)特邀請(qǐng)鐵贏（中國(guó)）首席培訓(xùn)師盧文平先
80后
正如重慶鐵贏老師在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中經(jīng)常分享的一句話，人才都是折騰出來的，這不像張一鳴（今日頭條）
員工主人翁意識(shí)跟這個(gè)關(guān)系大
前幾天給重慶一家企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，老板見面就向給我訴苦，說現(xiàn)在的年輕人很不靠譜，生活無目標(biāo)，工作沒激情，加個(gè)班就怨聲載道，還動(dòng)不動(dòng)就要離職
心理資本
尤其是未來人類的技能型工作大多被人工智能替代，但智能不能替代情感，情商的教育培訓(xùn)越來越重要，因此，應(yīng)培養(yǎng)子女良好的品格
重慶一金融綜合服務(wù)企業(yè)《壓力與情緒管理》培訓(xùn)結(jié)束
現(xiàn)代職場(chǎng)人士的壓力越來越大，做為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，學(xué)會(huì)情緒控制和壓力管理十分重要，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)情緒管理的培訓(xùn)，近日，重慶一金融綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)鐵贏盧文平老師講
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