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讓培訓(xùn)真正為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)
新常態(tài)下,無論是老牌企業(yè)還是創(chuàng)業(yè)公司都遇到了巨大的挑戰(zhàn),人才的競爭越來越激烈,企業(yè)培訓(xùn)越來越受到企業(yè)的重視,但如果沒有做好企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)往往與期望效果甚遠(yuǎn),因此,要讓培訓(xùn)為企業(yè)帶來價(jià)值,培訓(xùn)就必須是未雨綢繆,依據(jù)企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)而定.......
重慶某金融企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)
企業(yè)也一樣,企業(yè)往往不缺有雄韜偉略的戰(zhàn)略家,卻的是不折不扣的執(zhí)行者,因此,企業(yè)一定要加強(qiáng)員工執(zhí)行力的培訓(xùn),提升員工的戰(zhàn)斗力,才能保證戰(zhàn)略的落地,近日,某重慶金融企業(yè)特邀鐵贏(中國)首席培訓(xùn)師盧文平先生講授《全員引爆執(zhí)行力》課程,以下為精彩片段.......
好的企業(yè)年度培訓(xùn)方案需基于勝任力模型
企業(yè)做年度培訓(xùn)計(jì)劃前,一般先要建立各個(gè)崗位的勝任力模型,建立勝任力模型,目前有很多的做法,我根據(jù)我公司的實(shí)際情況,采用了BEI(Behavior event interview)法,BEI是一種專業(yè)性很強(qiáng)的訪談方法......
卓偉被扒,第一狗仔遇對手了
他還在天津一個(gè)電影院當(dāng)售票員,每天負(fù)責(zé)逮試圖逃票的小年輕,順便打掃廁所。等觀眾都進(jìn)場后,他會(huì)自己縮在黑暗中的某個(gè)角落??礋善辽弦粋€(gè)個(gè)光鮮的明星......
杜月笙這十句話,不收藏可惜了
對你吹拍的人,最可能背叛你。傷你最深的人,一定是你最愛的人.....
淚崩:吳京原來是這樣出名的
再來,啪啪啪啪啪......
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