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史泰龍的1850次拒絕
500家公司全部拒絕他，這種事情很多人都接受不了，恐怕就此罷手了。然而這個青年并沒有放棄，他從最后一家被拒絕的電影公司出來之后，又從第一家開始......
史上最牛員工激勵口號大全
失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)
有效激勵員工的5種策略
在企業(yè)中層管理培訓(xùn)課程中，其中最重要的課程之一是激勵，什么是激勵，簡言之，就是通過一些措施讓員工保持高漲的工作熱情。如何激勵員工，不僅有理論，還有工具和方法。需要和動機(jī)是推動人們行為的原因.....
做好企業(yè)新員工培訓(xùn)的四大核心
鐵贏（中國）擁有多年新員工配需經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過總結(jié)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓(xùn)時并沒有針對性。員工在加入企業(yè)自然要滿足多個條件，但企業(yè)首先應(yīng)該了解哪些條件是員工已經(jīng)具備的，哪些是不具備的？
企業(yè)培訓(xùn)雖好，但也不可“貪杯”哦
企業(yè)有錢是好事，老板觀念超前也是好事，觀念超前的老板花錢給員工培訓(xùn)更是好事，但是，按照事物的發(fā)展規(guī)律，任何好事做過了頭都會發(fā)生質(zhì)變——企業(yè)培訓(xùn)也一樣
希拉里的經(jīng)典語錄
我向來認(rèn)為，要判斷人，必須以行動及后果為基礎(chǔ)，不能只根據(jù)他們所說及宣稱代表的東
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