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你所不知道的培訓(xùn)的好處
企業(yè)作為市場經(jīng)濟活動的主要參與者和社會經(jīng)濟技術(shù)進步的主要力量，他們不僅創(chuàng)造社會財富，還擔(dān)負起了促進產(chǎn)業(yè)和社會進步的責(zé)任。社會在日新月異的變化，企業(yè)需要培訓(xùn)嗎?答案當(dāng)然
企業(yè)培訓(xùn)的重大誤區(qū)
1.落地的培訓(xùn)才是好培訓(xùn) 是的，這是最容易犯的習(xí)慣性錯誤，尤其是在越來越多高能力專家大力“鼓吹”培訓(xùn)落地的時候?！ ∵@個習(xí)慣性錯誤產(chǎn)生的根源在于忽略了培訓(xùn)
員工培訓(xùn)對企業(yè)的好處
企業(yè)員工培訓(xùn),作為直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能,為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能,增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式,是最為重要的人力
中層經(jīng)理需要的六西格瑪課
沒有高層的支持，六西格瑪?shù)幕靖拍罹蜔o法實施嗎?不，不是。中層管理者也可以在自己的一畝三分地里打造出六西格瑪組織?！吨袑咏?jīng)理的六西格瑪課》一書(機械工業(yè)出版社2006年6
培養(yǎng)人才的重要原則
在職場，我們經(jīng)常會用到“培養(yǎng)人才”或“栽培人才”這樣的詞語。但是，一旦被要求解釋何為培養(yǎng)時，這一概念的含義就變得模糊。如果被問到“你在培養(yǎng)人
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)重要的戰(zhàn)略投資
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻, 而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法
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