21.員工參加企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)做好這六點(diǎn)

現(xiàn)在越來(lái)越多的經(jīng)銷(xiāo)商也開(kāi)始重視導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)，但往往導(dǎo)購(gòu)抱怨參加企業(yè)培訓(xùn)的收獲甚微，鐵贏（中國(guó)）認(rèn)為要想保持良好的學(xué)習(xí)效果，作為學(xué)員應(yīng)做好以下幾個(gè)方面.......

/html/201612/1594.html - 2016-12-16 - 企業(yè)培訓(xùn)管理

22.可以改善企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀的五大步驟

我們經(jīng)常談到企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，很多人抱怨不愿意參加，培訓(xùn)沒(méi)效果等等，那么培訓(xùn)我們到底要不要了？，鐵贏（中國(guó)）認(rèn)為：答案肯定是要的，沒(méi)有培訓(xùn)員工績(jī)效無(wú)法提高，企業(yè)目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。既然想要那么我們就要分析一下如何才能將企業(yè)培訓(xùn)做好。

/html/201610/1367.html - 2016-10-19 - 企業(yè)培訓(xùn)管理

23.努力去找尋屬于自己的閃耀星星

請(qǐng)不要抱怨環(huán)境讓你無(wú)法一展長(zhǎng)才，努力去找尋屬于自己的閃耀星星吧！

/html/201608/1226.html - 2016-08-29 - 員工培訓(xùn)故事

24.未雨綢繆

鐵贏觀點(diǎn)：未雨綢繆，善養(yǎng)天機(jī)，日后便有用處。書(shū)到用時(shí)方恨少，平常若不充實(shí)學(xué)問(wèn)，臨時(shí)抱佛腳是來(lái)不及的。也有人抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)，然而當(dāng)升遷機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，再感嘆自己平時(shí)沒(méi)有積蓄足夠的學(xué)識(shí)與能力，以致不能勝任，只好后悔莫及。

/html/201608/1216.html - 2016-08-25 - 員工培訓(xùn)故事

25. 你的員工是否自私、懶惰、攀比、清高？？

在企業(yè)培訓(xùn)中，我們時(shí)常會(huì)遇到一些管理者，他們不會(huì)檢討自己，卻總是在責(zé)備別人。一天到晚抱怨員工自私、懶惰、攀比、清高等等。可是作為管理者不想想，為什么同樣的員工在你的企業(yè)用不好，像個(gè)蠢才，而在其他企業(yè)確如此忠誠(chéng)、好學(xué)、上進(jìn)、勤勞、聽(tīng)話(huà)，變成了人才呢？不是員工沒(méi)有責(zé)任心，不是員工沒(méi)有上進(jìn)心，而是沒(méi)有給他們一個(gè)好的成長(zhǎng)環(huán)境。因?yàn)閴沫h(huán)境導(dǎo)致好人變壞，好環(huán)境導(dǎo)致壞人變好。所以人才的成長(zhǎng)關(guān)鍵在于環(huán)境的營(yíng)造。

/html/201605/1022.html - 2016-05-30 - 企業(yè)培訓(xùn)管理

26.且談中國(guó)式培訓(xùn)

中國(guó)式培訓(xùn)。對(duì)于這個(gè)名詞，總體來(lái)說(shuō)其意義是以貶義居多。事實(shí)上也是如此，當(dāng)期那國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)效果較差，很多企業(yè)在培訓(xùn)上抱怨不斷，而員工的提升也是需要解決的問(wèn)題。對(duì)于這種中

/html/201605/938.html - 2016-05-12 - 企業(yè)培訓(xùn)管理

27.傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)效果不好的原因

培訓(xùn)調(diào)研——沒(méi)有抓住人員真正的需求　　培訓(xùn)調(diào)研是許多企業(yè)經(jīng)常做的，但依據(jù)調(diào)研開(kāi)展的培訓(xùn)，很多時(shí)候依然達(dá)不到學(xué)員要求，學(xué)員抱怨很大。這主要是因?yàn)?，調(diào)研中

/html/201604/797.html - 2016-04-21 - 企業(yè)培訓(xùn)管理

28.王陽(yáng)明經(jīng)典語(yǔ)錄系列

1．明萬(wàn)歷年間，內(nèi)閣首輔王錫爵曾對(duì)東林書(shū)院的創(chuàng)始人顧憲成抱怨說(shuō)：當(dāng)今所最怪者，朝廷認(rèn)為對(duì)的，外界一定認(rèn)為不對(duì)；朝廷認(rèn)為不對(duì)的，外界一定認(rèn)為是對(duì)的。 一個(gè)政府，不得人心到

/html/201603/582.html - 2016-03-27 - 員工培訓(xùn)語(yǔ)錄

29.怎樣讓你的員工把工作一次就做對(duì)?——管理咨詢(xún) 員工培訓(xùn)

Managershare：做不對(duì)，問(wèn)題不一定在員工身上?！　】傆泻芏喙芾碚弑г棺约旱膱F(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差，老是需要返工，甚至要管理者自己親自上手才能完成。團(tuán)隊(duì)成員做事情的成功率低，肯定會(huì)讓

/html/201511/288.html - 2015-11-18 - 企業(yè)培訓(xùn)管理