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企業(yè)看懂這個(gè)再培訓(xùn)懂這個(gè)再培訓(xùn)事半功倍
發(fā)布時(shí)間：2019-09-26 16:12:13 發(fā)布者：鐵贏企管
在員工心態(tài)課程上，我們常常分享一個(gè)關(guān)于李維斯創(chuàng)業(yè)的故事，年輕時(shí)候的李維斯為了實(shí)現(xiàn)自己的理想，遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)與淘金，結(jié)果在淘金的路上遇到了各種困難，換成其他人來(lái)說(shuō)，早就放棄了，而李維斯每次都懂得換個(gè)角度看問(wèn)題，不找借口、不抱怨，而是把它當(dāng)成一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，因此每一次遇到困難并沒(méi)有成為他的阻礙， 所以看一個(gè)問(wèn)題的角度不同，認(rèn)識(shí)不同，結(jié)果也不同。如果你是螞蟻心態(tài)，再小的石頭都是障礙；如果你是雄鷹心態(tài)，再高的山峰只是小菜！
經(jīng)常聽(tīng)培訓(xùn)圈的老師講一句話，思路決定出路，格局決定結(jié)局，這句話說(shuō)得不無(wú)道理，有格局的人不是沒(méi)有困難，只是他們行走的高度不一樣，思考問(wèn)題的角度也不一樣，才沒(méi)有把那些障礙當(dāng)成困難。我們每天要做的，是如何提升自己的高度和拓展深度，而不是每天抱怨環(huán)境，抱怨自己面對(duì)的困難。心小，任何事情都是大事；心大，任何事情都是小事！人生就是一場(chǎng)挑戰(zhàn)，提升格局才能綻放人生。
因此，我們一再給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)建議，作為好的培訓(xùn)項(xiàng)目，一定是先從思維、格局方面來(lái)引導(dǎo)員工開(kāi)始，激發(fā)員工的夢(mèng)想，訓(xùn)練員工的抗挫能力，磨練員工的意志，做好了這些，再根據(jù)員工的崗位匹配能力開(kāi)設(shè)一些定制的內(nèi)訓(xùn)課程，這樣才能夠做到事半功倍，培訓(xùn)落地的效果也會(huì)更好。正因?yàn)檫@樣，鐵贏的《陽(yáng)光心態(tài)》、《個(gè)人戰(zhàn)略》等課程一直處于暢銷榜首也是能理解的。
