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時(shí)間管理培訓(xùn)是企業(yè)員工培訓(xùn)中不可缺少的
時(shí)間管理培訓(xùn)是企業(yè)員工培訓(xùn)中不可缺少的培訓(xùn)，在這個(gè)信息大爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，伴隨信息碎片化，以及獲取信息越來(lái)越方便，人們的時(shí)間正在被悄悄偷走，導(dǎo)致員工的工作效率越來(lái)越低，人們也變得越來(lái)越浮躁，很難專(zhuān)注于一件事情，這一切現(xiàn)象的背后都跟時(shí)間管理有很大的關(guān)系......
企業(yè)中層管理培訓(xùn)一定不能拖
對(duì)企業(yè)中層管理的培訓(xùn)，一定不能拖，企業(yè)中層管理人員相當(dāng)桌子的桌腿，承擔(dān)著承上啟下的重要作用，甚至有人把中層管理比喻成中流砥柱；然而，企業(yè)中層管理人員大多是來(lái)自基層優(yōu)秀員工提拔而來(lái)，基本上未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的管理培訓(xùn)，所以，很多員工自己?jiǎn)胃蓵r(shí)沒(méi)有問(wèn)題，帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)候就很難帶好.......
心態(tài)培訓(xùn)培訓(xùn)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要性
在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)中，員工心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)常常培訓(xùn)的主題，然而在一切以物質(zhì)化為標(biāo)準(zhǔn)的今天盧文平員工心態(tài)培訓(xùn).jpg，企業(yè)越來(lái)越希望短頻快并能馬上見(jiàn)成效的培訓(xùn)，很多企業(yè)甚至把員工培訓(xùn)當(dāng)成了救命稻草，當(dāng)成給員工的福利，這是一個(gè)巨大的誤區(qū).......
企業(yè)中層管理培訓(xùn)不能忽視創(chuàng)造力培訓(xùn)
在企業(yè)中層管理培訓(xùn)中，創(chuàng)造力和潛能培訓(xùn)是經(jīng)常開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目，因?yàn)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施落地跟中層管理的能力中層管理培訓(xùn)匯中鐵贏盧文平.jpg有直接關(guān)系，而其中最重要的一種能力就是尋求解決方案，創(chuàng)造力培訓(xùn)不能僅僅依賴(lài)于理論知識(shí)
某企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)往往不被企業(yè)重視或忽視，這對(duì)于企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)管理來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的誤區(qū)，經(jīng)銷(xiāo)商和企業(yè)員工一樣，同樣代表著企業(yè)的形象，同時(shí)，由于經(jīng)銷(xiāo)商個(gè)能力參差不齊，又沒(méi)有跟企業(yè)的直接行政關(guān)系，而集中的經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)是統(tǒng)一思想和提升能力最好的途徑，因此，企業(yè)一定要高度重視經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)。
某地產(chǎn)企業(yè)員工執(zhí)行力培訓(xùn)
現(xiàn)代企業(yè)一定不能忽視對(duì)企業(yè)執(zhí)行力的培訓(xùn)，鐵贏（中國(guó)）有限公司做過(guò)調(diào)查：在整整一年的時(shí)間里，許多公司只有15%的時(shí)間在為顧客提供服務(wù)，其余85%的時(shí)間所做工作對(duì)顧客而言根本沒(méi)有意義。執(zhí)行力低下，已成為企業(yè)管理的最大黑洞
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