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重慶服裝銷售策劃培訓(xùn)師如何保持創(chuàng)新力
作為一位與時俱進(jìn)的重慶直轄企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,博覽群書還是很有必要的,除了看一些專業(yè)的管理書籍,最近研讀了達(dá)爾文先生的《物種起源》,也因此,鐵贏企業(yè)企業(yè)進(jìn)化工程才運(yùn)營而生,
快速迭代時代重慶企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新培訓(xùn)
今天在進(jìn)重慶南岸區(qū)一大學(xué)給即將畢也到企業(yè)上班的大學(xué)生做生涯規(guī)劃公益培訓(xùn),在快速迭代的時代,加速學(xué)習(xí),學(xué)會創(chuàng)新是這個時代不變的主題
如何在重慶創(chuàng)立一家優(yōu)秀的企業(yè)人力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
參加重慶HR協(xié)會的舉辦的一個人力資源論壇,有HR朋友問我,說覺得咋們重慶這些年企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)不錯,也想做一家管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),老師你在重慶做了這么多年,能不能給點建議,怎么才能做好一家好的本土人力資源咨詢培訓(xùn)公司
重慶企業(yè)主熱衷新員工素養(yǎng)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)師近年來很多重慶企業(yè)選擇的新員工培訓(xùn)課題,很多企業(yè)的HR部門常向我們訴苦,說現(xiàn)在的優(yōu)秀人才越來越多,高學(xué)歷的也越來越多,能力強(qiáng)的一大把,但卻出現(xiàn)了企業(yè)無人可用的現(xiàn)象
人工智能時代應(yīng)培訓(xùn)那些技能
這幾天抽在重慶一企業(yè)上內(nèi)訓(xùn)課程的空閑期,思考了下在人工智能時代的核心競爭力,領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力,營銷力,創(chuàng)新力
企業(yè)招聘培訓(xùn)員工需考慮成長環(huán)境
作為一位看起來還算成功的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,最重要的標(biāo)志之一就是能夠獲得別人的尊重,企業(yè)招聘培訓(xùn)員工時,考察一個人的品行是否端正,最重要的標(biāo)志之一就是懂得尊老愛幼
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