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重慶新晉培訓師在企業(yè)中的角色
人這一輩子，找準自己的定位很重要，找準了定位，才不會迷失方向，在職場中，找到自己的職業(yè)定位同樣重要，作為企業(yè)培訓師，也需要找準自己的角色定位，這樣才能干出一份成就，找到職業(yè)的使命
企業(yè)看懂這個再培訓懂這個再培訓事半功倍
在員工心態(tài)課程上，我們常常分享一個關(guān)于李維斯創(chuàng)業(yè)的故事，年輕時候的李維斯為了實現(xiàn)自己的理想，遠走他鄉(xiāng)與淘金，結(jié)果在淘金的路上遇到了各種困難，換成其他人來說，早就放棄了，而李維斯每次都懂得換個角度看問題
不愿透露的三個員工培訓課程設計秘訣
每次在企業(yè)做完內(nèi)訓課程，就有部分學員說，老師，你講的課好棒，你的演講能力好棒，能不能跟你學演講，能不不能分享一下演講的秘訣，每次聽到這些問題，既開心又苦惱，開心的是他們的認同
如何發(fā)現(xiàn)時代的機會
之前讀過一本書《化危機為轉(zhuǎn)機》，這是我非常喜愛的一位培訓老師寫的，書中主要談到的是如何在人際交往中化危為機，找到人際溝通的方法，讓我最大的啟發(fā)就是一個人要隨時保持一顆正面積極的心
讓孩子養(yǎng)成讀書的習慣勝過上培訓班
我們常常在培訓時會提醒和要求學員多看書，有孩子的學員也會問問如何提升孩子的學習能力，孩子的閱讀習慣應該什么時候開始培養(yǎng)呢？孩子的閱讀習慣應該從小開始培養(yǎng)。從閱讀興趣開始，讓孩子愛
為啥自家孩子毛病多
在講課培訓中我們常常會提到，自己家的孩子永遠是最乖的，最優(yōu)秀的，但實際上我們對待孩子的行為，往往跟自己想的不一樣，比如我們經(jīng)常用別家的孩子來和自己家的攀比，導致我們從小就被父母數(shù)
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