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新員工的培訓(xùn)技巧，助力員工快速融入企業(yè)
很多企業(yè)對(duì)新員工，普遍都存在焦慮感，因?yàn)樯鲜致?，融入企業(yè)也慢。
每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)當(dāng)有這樣的精神
青年企業(yè)家楊老板很迷惑，最近和我聊天說，我開始懷疑當(dāng)初的選擇，努力那么久怎么沒啥結(jié)果
太自我的時(shí)代需要凝聚力培訓(xùn)
五月以來，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)的持續(xù)向好，找咱們公司做培訓(xùn)的企業(yè)也越來越多，而最多的是團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)
應(yīng)該被520的培訓(xùn)從業(yè)者
在個(gè)人戰(zhàn)略與職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)課堂上，我們經(jīng)常會(huì)講到人要了解自己，要放過自己，要愛上自己
企業(yè)培訓(xùn)的意義
企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。
提升員工的興趣是管理者最好的激勵(lì)方案
都說興趣是最好的老師，興趣是最好的激勵(lì)，最為一名管理者，能夠激發(fā)出員工的興趣特別重要，干自己感興趣的事情就能大大提升執(zhí)行力
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