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重慶曾家某運輸企業(yè)舉辦《變革時代的非人管理》培訓(xùn)
我國處于宏觀經(jīng)濟增長調(diào)整為中高速和產(chǎn)能過剩經(jīng)濟新常態(tài)，這一現(xiàn)狀將持續(xù)很長一段時間。形式嚴峻，企業(yè)倍感壓力，艱難轉(zhuǎn)型或升級是唯一出路。企業(yè)管理者應(yīng)與時俱進，近日，重慶曾家某運輸企業(yè)舉辦《變革時代的非人管理》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)
重慶梁平某煤礦企業(yè)舉辦《卓越班組長管理》培訓(xùn)班
毫不夸張的講，企業(yè)的班組管理水平直接影響著企業(yè)生產(chǎn)決策的實施，因為決策再好，如果執(zhí)行者不得力，決策也很難落到實處；班組管理既是承上啟下的橋梁，又是員工聯(lián)系管理者的紐帶；班組管理是生產(chǎn)的直接組織者和生產(chǎn)的勞動者；班組管理既是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手。所以班組的管理是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。近日
某通訊運營集團企業(yè)重慶公司舉辦《管理者激勵與授權(quán)》培訓(xùn)
員工激勵是企業(yè)管理的命脈，近日，某通訊運營集團企業(yè)重慶公司舉辦《管理者激勵與授權(quán)》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)選：
重慶某汽車后市場企業(yè)舉辦《管理者的道與術(shù)》培訓(xùn)講堂
正如《亮劍》中李云龍畢業(yè)演講中提到的，團隊領(lǐng)導(dǎo)的修為決定了團隊的風(fēng)格和未來，近日，重慶某汽車后市場企業(yè)舉辦《管理者的道與術(shù)》培訓(xùn)講堂，以下為課程節(jié)選：
重慶某智能機器人企業(yè)舉辦《執(zhí)行到位不拖延》培訓(xùn)
執(zhí)行就是把目標變成結(jié)果的行動，企業(yè)要提升執(zhí)行力，就要在目標，結(jié)果，行動三個地方下功夫，近日，重慶某智能機器人企業(yè)舉辦《執(zhí)行到位不拖延》培訓(xùn)，以下節(jié)選片段
為什么在管理者的培訓(xùn)課堂上加性格測試
認識人，了解人，你將無所不能，作為新時代企業(yè)個管理者，在人員管理上面臨著各種挑戰(zhàn)，現(xiàn)在員工的需求非常個性化，管理者可以從多角度來了解員工，因需而勵，效果更佳，比如很多客戶最近選擇在企業(yè)管理培訓(xùn)課堂上加入性格測試課程，
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