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可以給重慶的孩子教育培訓(xùn)做個標(biāo)準(zhǔn)
選拔人才適用木桶理論，培養(yǎng)孩子也同樣適用。對孩子性格的培養(yǎng)，適用短板理論，需要盡善盡美，不能有明顯短板，不能留瑕疵。 對孩子能力的培養(yǎng)，適用長板理論，不必面面俱到。選擇孩子的優(yōu)勢潛能進(jìn)行培養(yǎng)
重慶一通訊企業(yè)啟用為期90天的系統(tǒng)團隊建設(shè)培訓(xùn)
常有企業(yè)管理者聊起培訓(xùn)效果，其實，企業(yè)培訓(xùn)是一個持續(xù)的過程，要想取得較好的效果，培訓(xùn)就應(yīng)成為公司的常態(tài)，近日，重慶一通訊企業(yè)啟用為期90天的系統(tǒng)團隊建設(shè)培訓(xùn)，以下為啟動會現(xiàn)點回顧
企業(yè)HR如何區(qū)分長板與短板
現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)上有個木桶理論，意思是一只桶裝水的多少，是由組成木桶的木板決定。
重慶三企業(yè)聯(lián)合開展“中層管理技能提升訓(xùn)練”培訓(xùn)
為提升集團公司中層管理人員綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能，為企業(yè)經(jīng)營管理提質(zhì)增效，2018年5月19日至23日，秀山萬方集團、秀山禹通水務(wù)公司、秀山路橋公司聯(lián)合開展為期5天的“中層管理技能提升訓(xùn)練”培訓(xùn)
重慶一食品生產(chǎn)企業(yè)舉辦"中層突圍"培訓(xùn)
近日，重慶一食品生產(chǎn)企業(yè)舉辦"中層突圍"培訓(xùn),學(xué)員紛紛表示感觸頗深.通過二天健康,快樂的學(xué)習(xí),接觸到掌握好自己的鑰匙,了解"思想決定出路,知識改變命運,學(xué)習(xí)成就未來"的理念,以下為學(xué)員主要收獲分享
企業(yè)員工成長除了請培訓(xùn)師外還需要這些
人的成長離不開老師，除了學(xué)校里的老師，步入工作后企業(yè)里面的培訓(xùn)師，這里還有三位
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