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重慶銅梁一大型生產(chǎn)型企業(yè)《情境領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)結(jié)束
先賢孔子說因材施教，企業(yè)管理者也需要根據(jù)下屬的具體情況，采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式，近日，重慶銅梁一大型生產(chǎn)型企業(yè)邀請(qǐng)鐵贏（中國）盧文平老師講授《情境領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)課程，以下為部分內(nèi)容節(jié)選 ，中國企業(yè)管理中最大的問題之一
讀懂人性是企業(yè)管理培訓(xùn)師的基本功
在企業(yè)中層管理培訓(xùn)中，經(jīng)常與內(nèi)訓(xùn)學(xué)員探討一個(gè)觀點(diǎn)，管理體系的設(shè)計(jì)是假設(shè)人是好人還是壞人，站的角度不一樣，每個(gè)伙伴的回答也就不一樣，鐵贏（中國）的培訓(xùn)師經(jīng)常分享一句話
企業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)守職業(yè)的底線
老師在人們心中的地位一直是崇高的，作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，一直保持如履薄冰的心態(tài)，為每一位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)員負(fù)責(zé)任，然而現(xiàn)在有很多老師不但不能好為人師，反而誤人子弟。
重慶巴南某地產(chǎn)企業(yè)《團(tuán)隊(duì)管理的八項(xiàng)武器》內(nèi)訓(xùn)課程
團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都扮演著不同的角色，團(tuán)隊(duì)管理者要在實(shí)踐和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中總結(jié)一套屬于自己領(lǐng)導(dǎo)模式，近日，重慶巴南某地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)公司邀請(qǐng)鐵贏盧文平老師講授《團(tuán)隊(duì)管理的八項(xiàng)武器》內(nèi)訓(xùn)課程
重慶培訓(xùn)學(xué)員對(duì)雙十一的雷人解答
雙十一要到了，有位重慶的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)員調(diào)侃說，接下來的幾天，將會(huì)過得很有趣，因?yàn)橐阑?、防盜、防敗家娘們兒。據(jù)科學(xué)家研究，女人購物的樂趣僅次于啪啪啪，況且千防萬防
企業(yè)關(guān)注員工心理健康培訓(xùn)好處多
2017年鐵贏（中國）開始深入研究職場及企業(yè)老板心里輔導(dǎo)培訓(xùn)課程，近年來，隨著物質(zhì)生活水平的提高，人們越來越關(guān)注心理健康的發(fā)展。心理亞健康的群體很多，作為創(chuàng)業(yè)群體，心理健康的問
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