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敢于讓孩子試錯
我安慰她說，由得孩子去吧，他在不斷的嘗試，不斷的選擇，多試幾項，就能找到興趣之所在了.....
原來員工離開公司是因為這些!!!
員工入職一個月時，如果HR沒有組織很好的入職接待與手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)與考核、入職溝通與關(guān)懷，那么很可能會導(dǎo)致員工離職，因為如果HR沒有做到上述入職事項，這說明公司還不夠正規(guī)......
《門店業(yè)績倍增的天龍八步》培訓(xùn)課程在一國有企業(yè)順利開展
俗話說，冬練三九，夏練三伏，合理的訓(xùn)練是訓(xùn)練，不合理的訓(xùn)練是磨練，在表溫度超過60度的城市，依然不能擋住學(xué)員們求知的熱情，近日，《門店業(yè)績倍增的天龍八步》培訓(xùn)課程在一家大型國有企業(yè)順利開展，現(xiàn)為各位摘取課中精彩片段.......
流自己的汗，吃自己的飯
這世界上究竟有沒有神我不知道，至少我還沒有見過。人們一般都喜歡把還不能用常理解釋的事情現(xiàn)象歸于神的力量.......
逆向思維的力量
逆向思維，也叫求異思維，當(dāng)大家都朝著固有思維模式思考時，你卻獨自朝相反的方向思索，這種方式就叫逆向思維，也稱"反其道而思之.....
企業(yè)如何培育人才？
商場如戰(zhàn)場，企業(yè)要在商場持續(xù)打勝仗，就需要源源不斷的人才，所謂鐵打的營盤流水的兵，企業(yè)一定要建立良好的育人機制，才能保證良性的人才梯隊建......
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