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你可能不了解的新員工培訓
企業(yè)新員工培訓往往會被企業(yè)忽視，有些企業(yè)怕新員工培訓后流失，給企業(yè)造成損失，通常會等新員工穩(wěn)IMG_4399.JPG定后再進行培訓，其實新員工培訓做的好壞恰好是影響新員穩(wěn)定性的關(guān)鍵因素，卓越的企業(yè)都會再新員工培訓上花費大量的經(jīng)費和精力，部隊也是一樣，新員工培訓是一個入模子的過程，企業(yè)一定要高度重視。
企業(yè)培訓中我們都曾經(jīng)犯個錯誤
企業(yè)培訓已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)越來越重要的工作，然而對企業(yè)培訓的理解和認知每家企業(yè)各有不同，很多的企業(yè)甚至還存在較大的誤區(qū)，讓員工培訓的效果達不到預(yù)期甚至是起到反作用的效果，以下是企業(yè)管理培訓中常犯的錯誤：
再次品讀：《我的父親母親》——華為集團總裁任正非
“文革”對國家是一場災(zāi)難，但對我們是一次人生的洗禮，使我政治上成熟起來，不再是單純的一個書呆子。我雖然也參加了轟轟烈烈的紅衛(wèi)兵運動，但我始終不是紅衛(wèi)兵，這也是一個奇觀。因為父親受審的影響，哪一派也不批準我參加紅衛(wèi)兵。后來我入伍后，也是因為父親問題，一直沒有通過入黨申請，直到粉碎“四人幫”以后。
企業(yè)培訓語錄：陸建東老師經(jīng)典語錄
陸建東，企業(yè)家、投資家、教育家?，F(xiàn)任上海浙商實業(yè)集團副董事長、上海匯聚投資有限公司副董事長兼總裁、上海東家匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總裁
員工培訓故事：本田的奇跡
一個人沒有明確的目標,就像船沒有羅盤一樣，在茫茫大海中行駛卻沒有航線，只能隨波逐流。一旦一個人明確了目標，下定了決心，有一種對成功的渴望，就會產(chǎn)生強烈的使命感和激情，在這樣的情況下，將沒有什么能阻止他達到目標。所以，只有目標明確才能在最短的時間達成最好的結(jié)果。
工商聯(lián)合會總商會執(zhí)行力培訓
企業(yè)執(zhí)行力培訓，是目前發(fā)展型企業(yè)最需要培訓的主題，也是鐵贏（中國）邀課率最高的培訓課程，JJX1 (49).JPG到底企業(yè)執(zhí)行力培訓應(yīng)從那幾個角度去解決呢？王岐山書記曾經(jīng)談到過關(guān)于反腐的三重境界：不敢腐、不能腐、不想腐； 什么叫不敢腐？ 就是目前持續(xù)的高壓態(tài)勢讓人不敢腐，腐敗了成本很高。什么叫不能腐？ 就是制度設(shè)計得很合理，想腐敗，沒有腐敗的空間，找不到制度的漏洞。 什么叫不想腐？ 那就是個人道德、個人信仰要起作用了。
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