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驚呆了:企業(yè)培訓(xùn)還有這些好處
企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，國際上認(rèn)為，每年員工工資總和的20%是企業(yè)應(yīng)該要做的來年培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)費(fèi)用，培訓(xùn)的本質(zhì)是改變行為，提升績效。要改變行為，提升績效，需要通過
盧文平玩賺銷售天龍八部經(jīng)典語錄
警惕：銷售人員培訓(xùn)的誤區(qū)
銷售人員天天扛著銷量指標(biāo)在肩上，時(shí)常因此夜不能寐，公司評(píng)定業(yè)績和座次乃至?xí)x升發(fā)展，很大程度上都是數(shù)字說話，所以銷售人員最為理性務(wù)實(shí)，極其實(shí)用主義，表現(xiàn)在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中
人貴有自知之明
從前，有個(gè)瞎眼的按摩女放工回家，主人便拿盞提燈給她趕路。 “我是個(gè)瞎子，要提燈有什么用呢?” 主人說：“這么晚了，我叫你提燈是避免別人看
新員工為什么越來越難留？
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給現(xiàn)代企業(yè)帶來的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)之一就是員工的不穩(wěn)定及員工的快速擴(kuò)張，這給很多發(fā)展型企業(yè)帶來巨大的困惑，因此，關(guān)于企業(yè)面對(duì)新員工的相關(guān)問題，鐵贏（中國）建議可
你會(huì)批評(píng)員工嗎？
對(duì)于很多中國企業(yè)來說，企業(yè)培訓(xùn)的主要選擇主題一般還是停留在員工執(zhí)行力，陽光心態(tài)等主題， 但我們往往會(huì)忽略一個(gè)重要因素，員工的執(zhí)行力和心態(tài)和他的直接管理上司有著
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