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你最大的失誤就是總盯著下屬的失誤！
英國(guó)行為學(xué)家L·W·波特提出的“波特定律”指出，當(dāng)遭受許多批評(píng)時(shí)，下級(jí)往往只記住開頭的一些，其余就不聽(tīng)了，因?yàn)樗麄兠τ谒妓髡摀?jù)來(lái)反駁開頭的批評(píng)。所
羅振宇跨年演講：只需生長(zhǎng)
歡迎各位，時(shí)間的朋友，看看四十年前的我，變化也不大。過(guò)去過(guò)得不爽的人，叫做時(shí)間的朋友，當(dāng)你有些事情沒(méi)有做，會(huì)有淡淡憂傷，常常有這樣的時(shí)刻。很多年前我失戀了，去香山坐纜車。只
你歡迎“回頭馬”重返公司嗎？
處理員工離職對(duì)于許多HR經(jīng)理人來(lái)說(shuō)本來(lái)就是一件有些傷腦筋的事情，對(duì)于普通員工離職HR并不會(huì)表現(xiàn)得那么“壓力山大”，然而當(dāng)幾個(gè)核心管理員工同時(shí)提出離職請(qǐng)求時(shí)，不
解決員工懶散問(wèn)題的“良方”：提高執(zhí)行力
執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成
聽(tīng)習(xí)大大的話，2016別再熬夜了
對(duì)中國(guó)青年說(shuō)：年輕人不要老熬夜，內(nèi)在有激情，外在還是要從容不迫?！ ?015年1月12日上午，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在人民大會(huì)堂主持召開座談會(huì)，同200余名中
轉(zhuǎn)型O2O一年 我是如何賠光十年積蓄？
作為一家成立15年、員工人數(shù)超2000人的老牌企業(yè)，一丁獲得過(guò)各種榮譽(yù)：中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)軟件百?gòu)?qiáng)企業(yè)和2013年中國(guó)最具價(jià)值成長(zhǎng)企業(yè)50強(qiáng)等等。 然而在轉(zhuǎn)型O2O之后，一丁集
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