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企業(yè)在要在順境中冷靜
在很多的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)場合我們都講過，人的成功是不能復(fù)制的，因?yàn)槿说某晒κ莻€綜合因素，包括環(huán)境，周邊的人和資源都有影響，所以切莫被成功人士的傳記帶偏，對于成功的人，我們可以參考
企業(yè)經(jīng)營不要違背商業(yè)的本質(zhì)
，要么是硬造詞，要么就是舊瓶裝新藥，但是企業(yè)管理其實(shí)并不復(fù)雜，難在把商業(yè)的五要素落地執(zhí)行。
企業(yè)需要準(zhǔn)備更需實(shí)戰(zhàn)
對于企業(yè)人才的培訓(xùn)同樣也有一個觀念，“人才是在大膽使用中培養(yǎng)出來的”，為啥很多企業(yè)缺乏人才，因?yàn)槠髽I(yè)一直在準(zhǔn)備人才，在不斷的培訓(xùn)，不斷的準(zhǔn)備
應(yīng)對不確定性我們應(yīng)變得更加強(qiáng)大
也有人對未來繼續(xù)悲觀，但我想說，不論現(xiàn)狀如何，無論未來這樣，無論你現(xiàn)在有多么的失落，有多么的不順利，我們都一定要做事情，做事的目的不是轉(zhuǎn)移注意力，而是通過做事讓自己成長，讓自己變得更加的強(qiáng)大
大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該從趨勢轉(zhuǎn)到身邊事
做企業(yè)戰(zhàn)略要看趨勢，做投資要看趨勢，甚至選職業(yè)也要看趨勢，趨勢在很長一段時間都是各位培訓(xùn)老師管理課題中的重要關(guān)鍵詞，看趨勢當(dāng)然沒錯
溝通真的是男女有別
俗話說，男女有別，的確在很多地方男女是完全不一樣的，比如我們在溝通培訓(xùn)中經(jīng)常會強(qiáng)調(diào)，與男人和女人溝通有完全不同的方式
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