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為什么還是建議你選擇走“窄門”
鐵贏剛好跟大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同，從一開始就把內(nèi)訓(xùn)做為主營(yíng)業(yè)務(wù)，一開始做起來是有些辛苦，因?yàn)閮?nèi)訓(xùn)相對(duì)利潤(rùn)低
如何避免成為杠精
隨著年齡的增長(zhǎng)，看的書越來越多，見的人也越來越多，越來越相信一個(gè)道理：“知識(shí)越貧乏的人，你所相信的東西就越絕對(duì)”
為什么企業(yè)搞忠誠(chéng)度培訓(xùn)都是徒勞
有不少企業(yè)都做個(gè)忠誠(chéng)度方面的培訓(xùn)，但往往收效甚微，對(duì)于企業(yè)邀請(qǐng)做忠誠(chéng)度方面的培訓(xùn)
職場(chǎng)突圍的四大職業(yè)素養(yǎng)
我們都想在職場(chǎng)中能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)者的青睞，能夠有更多的機(jī)會(huì)晉升，但很多時(shí)候往往力不從心，事與愿違，不知道從何下手，筆者總結(jié)了以下四點(diǎn)職場(chǎng)的基本素養(yǎng)
比起大餅，可能我更關(guān)心今天能不能吃到冰激凌
直到今天，還總有一些企業(yè)培訓(xùn)大師給老板講課會(huì)說，作為領(lǐng)導(dǎo)者，一定要學(xué)會(huì)給員工定目標(biāo)，描繪愿景，說白了就是畫大餅，當(dāng)然，夢(mèng)想還是需要的，但事實(shí)上現(xiàn)在都不缺大餅，因?yàn)楦鞔蠖桃曨l平臺(tái)天天都在畫，對(duì)于大多數(shù)的職場(chǎng)人士來說，比起大餅
培訓(xùn)只講結(jié)果交換的團(tuán)隊(duì)走不遠(yuǎn)
這些觀念當(dāng)然沒錯(cuò)，而且是很多企業(yè)培訓(xùn)老師講課的中心思想，但我想說，這些理念，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的順景中，不會(huì)有太大的問題
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