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企業(yè)文化在管理中的作用舉足輕重
很多企業(yè)家朋友向我抱怨說，為什么他家的員工這么勢利，這么目光短淺，是不是選人選錯(cuò)了
掌控感越強(qiáng)情緒越易失控
每一個(gè)的內(nèi)心都有控制欲，控制欲越強(qiáng)的人，其實(shí)內(nèi)心深處往往越缺乏安全感，情緒越容易失控
管理者要提升是三個(gè)認(rèn)知
管理的核心價(jià)值是激活人，讓人與事、人與資源組合的時(shí)候，產(chǎn)出最大化。所以德魯克先生認(rèn)為管理者必須卓有成效
壓力與焦慮主要來源于這兩個(gè)字
最近剛剛為一家科技企業(yè)講完《壓力與情緒管理》的內(nèi)訓(xùn)，壓力與焦慮也是當(dāng)代職場人士常常發(fā)生的問題，那么問題來了
在形象管理培訓(xùn)中聽懂了風(fēng)水課
今天我聽一位老師講禮儀與形象管理的培訓(xùn)課，聽得確實(shí)過癮，老師把風(fēng)水學(xué)和形象管理結(jié)合起來，深入淺出，非常到位
了解一下：管理的十項(xiàng)基本法則
在一次管理培訓(xùn)課中學(xué)員到的管理的十項(xiàng)基本法則
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