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孩子過(guò)早參加技能型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程是否贏在起跑線
最近給重慶一幼兒園管理機(jī)構(gòu)做培訓(xùn)，課程結(jié)束后園長(zhǎng)找老師聊天，她說(shuō)現(xiàn)在幼兒園真的很不好管，經(jīng)常夾在理想和現(xiàn)實(shí)之間，左右為難。按照國(guó)家規(guī)定，幼兒園不能教太多文化知識(shí)，尤其是不能教小學(xué)知識(shí)，防止對(duì)孩子過(guò)早開(kāi)發(fā)，拔苗助長(zhǎng)。但家長(zhǎng)不買(mǎi)這個(gè)帳
《新MTP中層管理》培訓(xùn)在重慶某老牌電器生產(chǎn)企業(yè)成功舉辦
做為新時(shí)代的管理者，不但要學(xué)習(xí)管理技能，更重要的要提升自己的眼界和格局，近日，重慶某老牌電器生產(chǎn)企業(yè)舉辦《新MTP中層管理》培訓(xùn)課程，以下為課程選段
最近重慶流行的兒童快速記憶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠譜嗎
最近重慶針對(duì)幼兒教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)很火，我多年前一位做企業(yè)管理咨詢的同事最近在做一種記憶力的訓(xùn)練課程，叫照相式記憶法（eidetic memory）。據(jù)說(shuō)經(jīng)過(guò)訓(xùn)練，可以讓孩子增強(qiáng)記憶，變得聰明，成績(jī)突飛猛進(jìn)
從企業(yè)銷(xiāo)售一線到培訓(xùn)師到底經(jīng)歷了什么
要成為一名適應(yīng)當(dāng)下的企業(yè)培訓(xùn)師，需要實(shí)時(shí)更新自己的觀點(diǎn)，說(shuō)話的方式，才能跟學(xué)員打成一片，才能啟發(fā)學(xué)員的心靈，因此語(yǔ)言類(lèi)、人物訪談?lì)惞?jié)目是我比較中意的，比如《笑傲江湖》，奇葩說(shuō)》，《十三邀》等
鐵贏培訓(xùn)老師喊重慶企業(yè)的員工們來(lái)讀書(shū)了
鐵贏的老師在任何的企業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)合，都會(huì)邀請(qǐng)大家一起讀書(shū)，老師們?cè)趯W(xué)員心中雖然已是博學(xué)多才，但時(shí)刻不忘提醒學(xué)員，一堂培訓(xùn)課程只是學(xué)習(xí)的開(kāi)始，不足以有質(zhì)的改變，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣才是關(guān)鍵，為了讓更多的學(xué)員養(yǎng)
成都某紙品企業(yè)重慶公司舉辦《扛起時(shí)代的責(zé)任》培訓(xùn)課程
前段時(shí)間聽(tīng)到一個(gè)理論：“未來(lái)只有第一沒(méi)有第二”，當(dāng)然也不一定完全準(zhǔn)確，但事實(shí)上職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)確實(shí)越來(lái)越大，不斷成長(zhǎng)學(xué)習(xí)是每個(gè)人的必經(jīng)之路，近日，成都某紙品企業(yè)重慶公司舉辦《扛起時(shí)代的責(zé)任》培訓(xùn)營(yíng)
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