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重慶渝北某教育培訓(xùn)集團企業(yè)優(yōu)秀員工集訓(xùn)營
現(xiàn)代企業(yè)管理者要走出管理黑洞的唯一出路就是要不斷的學(xué)習(xí)，同時要加強團隊的培訓(xùn)，近日，重慶某知名教育培訓(xùn)集團啟動優(yōu)秀員工系列集訓(xùn)營培訓(xùn)，以下為課程節(jié)選：
太在乎培訓(xùn)學(xué)員感受是好是壞
前幾天與各位聊到皮幾萬事件對培訓(xùn)師的反思的話題，談到作為老師不必過多關(guān)注學(xué)員是否喜歡你，要更多關(guān)注課程的適用價值，這樣就會有效避免培訓(xùn)師在火的時候受人追捧，在不火的時候受人冷落所導(dǎo)致的心里落差，這不，施瓦辛格老先生這兩天不高興了
重慶某家電銷售企業(yè)舉辦《現(xiàn)代銷售策略》培訓(xùn)會
在現(xiàn)代銷售過程中，不同的客戶需要采取不同的銷售方式，銷售團隊要加強培訓(xùn)，才能適應(yīng)變化莫測的市場，近日，重慶某家電銷售企業(yè)舉辦《最佳銷售策略》培訓(xùn)會，以下節(jié)選課程片段
重慶某機械企業(yè)舉辦現(xiàn)代企業(yè)高效執(zhí)行力培訓(xùn)
能人管理系統(tǒng)表面上是高效的，但這種高效只能在幾十人的時候適用，人一多就無法適應(yīng)了，出路在哪里？在于建立不依賴能人的法治管理系統(tǒng)。有制度是否等于法治管理？企業(yè)僅有制度存在，不叫法治管理，只有把制度真正執(zhí)行到位，才叫法治管理。 現(xiàn)代企業(yè)要推行職業(yè)化管理
皮幾萬事件給培訓(xùn)師的忠告
做企業(yè)培訓(xùn)師又何嘗不是如此從，曾經(jīng)有多少牛逼的培訓(xùn)大咖常常學(xué)員排隊學(xué)習(xí)，絡(luò)繹不絕，被鮮花追捧，被萬人敬仰，當(dāng)步入事業(yè)地槽，很多人開始一蹶不振，而這些前輩在互聯(lián)網(wǎng)有多少信息是正面的呢，我時常與鐵贏團隊的培訓(xùn)同仁分享
重慶某地產(chǎn)經(jīng)紀公司舉辦打造營銷團隊培訓(xùn)
“只要你營造好了氛圍，客戶就會過來”。要相信愛，就算你的愛碰到了麻煩，也要一如既往地去愛。對愛的信心會幫你渡過難關(guān)，讓你直達成功的彼岸。如果我們能從愛的角度去處理客戶關(guān)系，就不會被客戶冷落，就能充分享受服務(wù)的樂趣，有時甚至還能感受到客戶的忠誠。企業(yè)要培訓(xùn)員工“談戀愛”的技術(shù)，才能和客戶做好關(guān)系，近日，重慶某地產(chǎn)經(jīng)紀公司管理層舉辦
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