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四川某銷售型企業(yè)重慶公司卓越中層激勵技術(shù)培訓(xùn)
作為企業(yè)管理者，最重要的使命之一就是帶領(lǐng)團隊去達成一個個看似不可能的目標，管理者需要學(xué)習(xí)最重要的能力之一是員工激勵技術(shù)，近日，四川某銷售型企業(yè)重慶公司舉辦卓越中層激勵技術(shù)
重慶某實業(yè)集團企業(yè)啟動2018年精英培訓(xùn)營
領(lǐng)導(dǎo)力：是領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵他人自愿地在組織中做出卓越成就的能力。領(lǐng)導(dǎo)力并不是擁有超凡能力的少數(shù)幾個領(lǐng)袖型人物的專利。而且，領(lǐng)導(dǎo)力并不完全取決于個人的人格魅力，它也是一種實踐，通過領(lǐng)導(dǎo)者的共同實踐能夠提煉出領(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)模型。企業(yè)應(yīng)加強管理人員領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，才能適應(yīng)日益變化的管理環(huán)境，近日，重慶某實業(yè)集團企業(yè)邀請鐵贏盧文平老師啟動2018年經(jīng)營培訓(xùn)營
重慶某老牌生產(chǎn)型企業(yè)《弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》培訓(xùn)
《弟子規(guī)》是中華傳統(tǒng)文化的濃縮，現(xiàn)代企業(yè)可引進弟子規(guī)培訓(xùn)來提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，近日，重慶某老牌生產(chǎn)型企業(yè)邀請鐵贏老師講授《弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》培訓(xùn)，以下節(jié)選片段：
這是我在企業(yè)中分享最多的培訓(xùn)素材
這兩天的朋友圈，被最后一批90后刷屏，當(dāng)然很多不是90后的朋友也曬了一把自己的青春照，我也噻了一把剛剛進入企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的珍藏照，也許是正在熱映的馮小剛導(dǎo)演的《芳華》喚起了人們對青蔥歲月的回憶
重慶江津某商業(yè)樓盤企業(yè)《領(lǐng)導(dǎo)力的八項修煉》培訓(xùn)
中國企業(yè)在快速發(fā)展中，由于管理基礎(chǔ)不完善、企業(yè)文化建設(shè)處于形成的過程中、員工不夠職業(yè)化，企業(yè)對于管理者和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力要求就會更高。因此，中國企業(yè)應(yīng)注重企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，近日，重慶江津某商業(yè)樓盤企業(yè)邀請鐵贏（中國）首席培訓(xùn)師盧文平先生講
企業(yè)在重慶選培訓(xùn)師可以這樣做
隨著市場經(jīng)濟的不斷推進，作為直轄市的重慶本地企業(yè)也開始重視企業(yè)培訓(xùn)，但很多時候，企業(yè)會在如何選擇培訓(xùn)機構(gòu)或者培訓(xùn)老師上非常困惑，請?zhí)阋说睦蠋?，怕功力不夠，請?zhí)１频睦蠋煟杀居痔?，關(guān)鍵是真正的牛逼也就算啦，問題是很多所謂的專家培訓(xùn)師都是過度包裝，其真實水平和宣傳往往大相徑庭。筆者從事管理培訓(xùn)行業(yè)近10年
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