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從職場菜鳥到大咖的6個習慣
所謂“當下師為無上師”，即我們的上級處理每一件事情的方式，就是最鮮活的MBA案例，作為當事人的我們是第一受益人。職場里的“慕容復”是成長最快的，因為他集合了上級、同事、客戶等各個“門派”的絕學，想不厲害都難。
烈日下的優(yōu)秀企業(yè)員工培訓
企業(yè)員工培訓的目的關鍵在于：提升員工工作積極性、提升工作技能、做企業(yè)人才梯隊建設，優(yōu)化企業(yè)的管理體系，而最重要的是前三點，第四點是通過企業(yè)內(nèi)部人才來逐漸改善的，鐵贏（中國）熱門課程《成功從優(yōu)秀員工做起》圍繞這幾點進行深度剖析......
真理有時還真能感動敵人
鐵贏企業(yè)培訓觀點：在公司里，小職員碰到董事長時若缺乏自信，覺得自己處處不對勁就會被看成庸才。若能鎮(zhèn)定地講出心中的感受，讓老板真正地了解問題、解決問題，必能受到賞識。 真理有時還真能感動敵人。
喪命的原因
鐵贏企業(yè)員工培訓觀點：知己知彼，百戰(zhàn)百勝，秦相張儀的連橫政策：遠交近攻，先并吞最弱國，再并吞次弱國；反之，公司經(jīng)營，若因為想兼并財力微弱的公司而聯(lián)合比自己財力雄厚的公司，最后通常是得不償失的。
企業(yè)中層管理不能忽略演講能力培訓
近日，某大型協(xié)會組織了協(xié)會企業(yè)中層管理人員近400人，邀請鐵贏（中國）首席培訓師盧文平先生分享《企業(yè)中層管理演講提升培訓》課程，給現(xiàn)場學員帶來一場智慧盛宴和心靈的沖擊，以下為課程精彩部分節(jié)選：
培訓師易中天經(jīng)典語錄
在這個物欲橫流的社會，人是變得越來越勢利、越虛偽，愛情也是越來越無足輕重了。現(xiàn)在有的女孩，貪圖虛榮、貪圖享受、貪圖坐享其成，不珍惜自己的青春，寧可嫁一個比自己大十幾、二十歲的有錢而沒有情的人做老公。
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