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在深入一點(diǎn)
走向前并尋求, 再更深入一點(diǎn),你會(huì)找到榮耀的"
這個(gè)木匠就是你
做事時(shí)要不講報(bào)酬。 戀愛(ài)時(shí)要不怕傷害。 跳舞時(shí)要旁若無(wú)人。 對(duì)于這個(gè)世界來(lái)說(shuō)，你可能只是一個(gè)人， 但對(duì)于某個(gè)人來(lái)說(shuō)，你可能就是整個(gè)世界！
說(shuō)出我世界演講總監(jiān)培訓(xùn)師梁凱恩經(jīng)典語(yǔ)錄
受夠了，所以改變了；改變了，所以成功了！“窮則變，變則通，通則久。”這句話出自《易經(jīng)》。這里的“窮”，不是現(xiàn)代意義的“貧窮”，而是指“極點(diǎn)，盡頭”的意思。這句話是說(shuō)，事情到了盡頭或發(fā)展到極點(diǎn)的時(shí)候就要發(fā)生變化，變化才能暢通，暢通才能持久。同樣，人在窮困艱難的時(shí)候，就要想辦法改變現(xiàn)狀，改變了才能走出困境，才能發(fā)展。
王寶強(qiáng)婚變刷屏了，8090后企業(yè)培訓(xùn)模式也該變了
80/90后不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍。未來(lái)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力將是80/90后人才的合力。因此，如何有效開(kāi)展面向80/90后員工的培訓(xùn)組織管理工作是一項(xiàng)新課題，每家企業(yè)都在摸索探索階段，目前還都沒(méi)有形成系統(tǒng)的運(yùn)作體系、成熟的運(yùn)作模式。
中層執(zhí)行力的培訓(xùn)要盡早做
點(diǎn)評(píng)：管理的任務(wù)簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是找到合適的人，擺在合適的地方做一件事，然后鼓勵(lì)他們用自己的創(chuàng)意完成手上的工作。
獵豹和羚羊的故事
為了生存，也為了發(fā)展，必須不停地奔跑，不斷地超越對(duì)手，不能有絲毫的懈怠，這就是故事告訴我們的哲理。
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