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先想想再往下找答案
如果他們都留在車(chē)上沒(méi)有下車(chē)，那輛巴士將會(huì)因他們沒(méi)有下車(chē)而趕在大石墜下前駛過(guò)出事地點(diǎn)！！ 在我們生活中，多嘗試以不同的角度來(lái)正面思考及多找機(jī)會(huì)去幫助他人，別再不知不覺(jué)中一味自私的為自己活著了。
為什么企業(yè)員工培訓(xùn)還是現(xiàn)場(chǎng)的好
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，社會(huì)進(jìn)一步去中心化，人與人之間的連接越來(lái)越方便，企業(yè)培訓(xùn)形式也開(kāi)始多元化，企業(yè)在線培訓(xùn)開(kāi)始興起，讓企業(yè)培訓(xùn)業(yè)越來(lái)越方便，甚至有企業(yè)直接放棄現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，事實(shí)上我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)是不可替代的，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子......
給員工一個(gè)好的心態(tài)是最好的企業(yè)培訓(xùn)
在全面物質(zhì)化的今天，人們的生活水平不斷提升，幸福指數(shù)卻在不斷下降，其中有一個(gè)重要原因就是攀比的心態(tài)讓人們經(jīng)?；嫉没际В屓巳菀鬃躺?fù)能量，企業(yè)也一樣，如果不對(duì)員工做正確的理念引導(dǎo)教育，對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力和心態(tài)都會(huì)造成一定影響。 因此企業(yè)一定要高度重視企業(yè)員工心態(tài)的培訓(xùn)，尤其是公司的核心員工，近日，某大型國(guó)有企業(yè)特邀鐵贏首席培訓(xùn)師盧文平先生
脫了就給800美元
鐵贏（中國(guó)）觀點(diǎn)： 在未了解事情的真相之前，永遠(yuǎn)不要輕易自行判斷而造成錯(cuò)誤， 而且還不知道自己有多難堪。
且慢下手
大多數(shù)的同仁都很興奮，因?yàn)閱挝焕镎{(diào)來(lái)了一位新主管，據(jù)說(shuō)是個(gè)能人，專(zhuān)門(mén)被派來(lái)整頓業(yè)務(wù)。可是，日子一天天過(guò)去，新主管卻毫無(wú)作為，每天彬彬有禮進(jìn)辦公室，便躲在里面難得出門(mén)，那些緊張得要死的壞分子，現(xiàn)在反而更猖獗了。他哪里是個(gè)能人，根本就是個(gè)老好人，比以前的主管更容易唬弄。
企業(yè)培訓(xùn)不是培訓(xùn)“好人”
現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)培訓(xùn)，因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也越來(lái)越多，但培訓(xùn)效果往往不盡人意，出現(xiàn)這種情況最關(guān)鍵的原因就是企業(yè)沒(méi)給培訓(xùn)結(jié)果做一個(gè)有效的定位：培訓(xùn)不是把員工培養(yǎng)成“好人”，有很多企業(yè)做了培訓(xùn)效果非常好，員工很感恩，團(tuán)隊(duì)很凝聚，就是沒(méi)業(yè)績(jī)......
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