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關(guān)于寬容心態(tài)的企業(yè)培訓故事
古諺說：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。這種忍不是一種刻意的壓抑，而是一種豁達、一種寬容，是一種人格的涵養(yǎng)。
什么是培訓中的空杯心態(tài)
古時候一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。
企業(yè)銷售團隊培訓應(yīng)注重心態(tài)培訓
企業(yè)銷售團隊是企業(yè)培訓的重點，而銷售團隊的心態(tài)培訓是排在首位的，因為積極的心態(tài)可以給銷售人員帶來持續(xù)的動力，近日，重慶某知名金融集團特邀知名培訓師盧文平先生講授《陽光心態(tài)與團隊執(zhí)行》課程，課程從不同角度全面提升員工心態(tài)，參訓人員均表示受益匪淺，以下為課程節(jié)選：
畢業(yè)季，企業(yè)如何做新員工培訓？
又到一年畢業(yè)季，企業(yè)開始向各大高校狂攬人才，這對企業(yè)培訓又是一個巨大的挑戰(zhàn)，大規(guī)模的新鮮血液涌入企業(yè)，對企業(yè)來說是一件好事，但因為是批量進入，如果企業(yè)沒有為新人做好教育培訓，勢必給企業(yè)團隊管理帶來一些挑戰(zhàn)，企業(yè)新員工培訓到底應(yīng)從哪幾方面來培訓呢？鐵贏（中國）認為應(yīng)從心態(tài)，工作技能和管理技能幾方面來培訓。
做好這兩點，企業(yè)培訓效果倍增
企業(yè) 培訓完成之后，學員在實際應(yīng)用中會遇到一些問題，如果得不到有效的指導，很可能掌握不了最后不了了之。所以，為了提高自己的培訓效果，培訓后，老師最好能夠在學員需要的時候提供相關(guān)指導，讓學員真正掌握住。這一點在操作上會面臨一些問題，首先是老師的時間很寶貴，很難擠出來。再有一點就是學員們考慮到老師時間忙，有了問題也不一定愿意請教。
員工培訓故事：九個人過橋的故事
教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了，說要知道有網(wǎng)我們早就過去了，幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。 只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？這個人說，我擔心網(wǎng)不結(jié)實。
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