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很好的員工培訓(xùn)故事：成功源于熬
成功的秘訣有千千萬萬，有人依賴背景，有人憑靠天賦，有人借助機(jī)遇……而他卻憑著一種“熬”的韌性，二十年來潛心做了一件事，最終由一個幾乎被所有人認(rèn)為“很一般”的平常人，以一本小說在一夜之間竄紅網(wǎng)絡(luò)，紅透大江南北，獲取巨大的成功。
企業(yè)員工培訓(xùn)只要開始就不晚
企業(yè)為什么要培訓(xùn)，這是一個普遍性的問題。企業(yè)對此有不同的回答。有的企業(yè)認(rèn)為，培訓(xùn)是一種員工福利，這能夠增強員工對企業(yè)的滿意度。因為這符合員工對自身利益的考慮。也有的企業(yè)認(rèn)為，培訓(xùn)能夠使得企業(yè)獲得更符合企業(yè)發(fā)展需求的員工。讓員工獲得工作相關(guān)的知識與技能，能夠讓員工的工作效率更高，成本更低。
90員工管理是企業(yè)培訓(xùn)中的重要課題
8090后員工管理培訓(xùn)旨在針對當(dāng)前管理者在管理8090后員工時碰到的困惑，如《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報告》顯示，與其他年齡段的人相比，上世紀(jì)80年代后出生的年輕人盡管初入職場，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示，面對80后他們有些手足無措……未來“8090后”和職場新人，幾乎是同一群人?？梢娬l掌握了“8090后”誰將是未來企業(yè)的贏家。
馮曉強經(jīng)典語錄
1、凡事結(jié)果導(dǎo)向，沒有對錯之分 2、調(diào)動情緒的能力就是領(lǐng)導(dǎo)力 3、能力來自于更多的選擇，智慧來自于多角度視野 4、行為背后一定有動機(jī)，物體背后一定有功能
企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)是培訓(xùn)的首要課題
企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)是企業(yè)員工培訓(xùn)中常見的課題，因為團(tuán)隊是企業(yè)最核心的競爭力，尤其進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代，重慶鐵贏企業(yè)員工培訓(xùn)_副本.jpg一個企業(yè)真實的實力不是看當(dāng)下的營業(yè)額，而是當(dāng)下團(tuán)隊的復(fù)制能力和戰(zhàn)斗力，在《馬云內(nèi)部講話》一書中，馬云反復(fù)強調(diào)，團(tuán)隊........
臥底海底撈，看海底撈如何搞企業(yè)培訓(xùn)
一定要把入職培訓(xùn)放到第一個說，因為入職培訓(xùn)實在太重要了，每一個新員工都在入職培訓(xùn)中得到很多東西。
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