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中國企業(yè)如何培訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人
企業(yè)如何培訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人，是現(xiàn)代企業(yè)關(guān)注的焦點之一，在美國，經(jīng)理人員在勞動力隊伍中的特殊地位是經(jīng)理人員的教育培訓(xùn)得到企業(yè)支持的基本原因.....
企業(yè)如何有效避免員工培訓(xùn)后離職的風(fēng)險
“磨刀不誤砍柴功”這句老話可謂家喻戶曉，從某種程度上講，企業(yè)員工培訓(xùn)是企業(yè)一種經(jīng)濟投資。員工培訓(xùn)投資的收益具有遠(yuǎn)益性、增值性的特點。但是，同其他投資一樣，培訓(xùn)工作也有其自身的風(fēng)險，而且，收益與風(fēng)險成正比。近幾年來，由員工跳槽等原因引發(fā)的員工與單位的培訓(xùn)爭議事件，有不斷攀升趨勢......
企業(yè)搞培訓(xùn)需做好以下幾個方面
企業(yè)培訓(xùn)是系統(tǒng)的工作，建立規(guī)范完善的培訓(xùn)體系是取得良好培訓(xùn)效果的基本保障。與績效考核和薪酬管理相比，培訓(xùn)體系建設(shè)是一看就懂，一做就亂的工作。如何破解培訓(xùn)體系建設(shè)過程中的難題十分重要......
銷售團隊培訓(xùn)不能忽視的三大基礎(chǔ)
企業(yè)銷售團隊是企業(yè)的關(guān)鍵部門，企業(yè)一定要重視銷售團隊的培訓(xùn)，一般銷售培訓(xùn)，大體上都可以分為三個方面。一是產(chǎn)品知識。二是銷售技巧。三是銷售（推銷）意識.....
海爾企業(yè)培訓(xùn)的三個維度
海爾企業(yè)培訓(xùn)工作的原則是“干什么學(xué)什么，缺什么補什么，急用先學(xué)，立竿見影”。在此前提下首先是價值觀的培訓(xùn)，“什么是對的，什么是錯的，什么該干，什么不該干”，這是每個員工在工作中必須首先明確的內(nèi)容，這就是企業(yè)文化的內(nèi)容。對于企業(yè)文化的培訓(xùn).....
企業(yè)用這樣的方式搞培訓(xùn)效果好
鐵贏（中國）認(rèn)為，這樣的訓(xùn)練方式同樣適合于企業(yè)員工的培訓(xùn)，我們從這3個方面進行探討......
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