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新員工培訓(xùn)的目的是什么
我們先來(lái)探討一個(gè)HR的世紀(jì)大難題：新員工為什么總是存活率不高？
員工培訓(xùn)都有些什么內(nèi)容？
員工培訓(xùn)這個(gè)詞，估計(jì)大家并不陌生，我想大多數(shù)人第一時(shí)間想到的應(yīng)該是剛剛找到一份新的工作，上崗之前用人單位統(tǒng)一進(jìn)行的這個(gè)崗前培訓(xùn)。
鐵贏培訓(xùn)老師告訴你銷(xiāo)售的三大秘訣
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)里面，業(yè)績(jī)超凡的總是少數(shù)幾個(gè)，這樣的人，我們往往稱(chēng)之為精英。
做好新生代90后員工培訓(xùn)的一些心得
有人說(shuō)企業(yè)員工培訓(xùn)培訓(xùn)師是一個(gè)高收入的行業(yè)，也是很多人夢(mèng)寐以求的行業(yè)，但要把培訓(xùn)做好，其實(shí)沒(méi)那么容易，經(jīng)筆者調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，目前市場(chǎng)上有價(jià)無(wú)市的大咖培訓(xùn)師比比皆是，原因很簡(jiǎn)單
高效執(zhí)行力必備三點(diǎn)
培養(yǎng)高效的執(zhí)行力 ，需要做到以下三點(diǎn)：
中層管理培訓(xùn)的目的
企業(yè)的中層管理者，是企業(yè)的中間力量，承上啟下，上通下達(dá)，是企業(yè)生存、發(fā)展的最根本要素之一。
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