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喜歡總裁班培訓(xùn)的公司反而越做越不行了
曾經(jīng)寫過一篇文章:"那些年參加總班培訓(xùn)的老板們都去哪兒了”，發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，貌似參加總裁班培訓(xùn)越多的人后面公司反而越做越不行了，甚至公司破產(chǎn)倒閉的也不在少數(shù)，當(dāng)然這個(gè)研究并不全面
企業(yè)團(tuán)建培訓(xùn)主要解決三大管理問題
團(tuán)隊(duì)來一次有意義的團(tuán)建培訓(xùn)活動(dòng)是很多企業(yè)都會(huì)選擇做的事，但團(tuán)建要效果好，企業(yè)管理者首先要搞明白團(tuán)建的主要作用，在筆者看來，團(tuán)價(jià)主要要解決以下幾類問題
企業(yè)開工員工狀態(tài)恢復(fù)的一些建議
當(dāng)然，在新的一年，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)也是必不可少的，在各行業(yè)都很卷的今天，不進(jìn)步就面臨被淘汰
職業(yè)“技能”和“能力”完全是兩回事
可能你從來沒想過，“技能”和“能力”完全是兩回事，技能是能解決某一個(gè)點(diǎn)的問題，會(huì)做件事 ，比如你會(huì)開車，你會(huì)游泳，這都是一項(xiàng)技能，技能很容易出現(xiàn)天花板，技能型的人的天花板是，企業(yè)愿意為技能付的錢，而這取決于該技能在市場上的稀缺性
企業(yè)老板要相信愿力大于能力
在朋友圈看到一位企業(yè)培訓(xùn)老師分享了一句話：“愿力大于能力”，我們很多時(shí)候在接收一件事的時(shí)候，我們的第一反應(yīng)是我的能力有限，能不能干得好，或者是根本不會(huì)做，于是不敢挑戰(zhàn)未知的領(lǐng)域，
看完賈玲的《熱辣滾燙》，有三點(diǎn)是值得我們學(xué)習(xí)的
要明白自己努力的方向，為什么很多時(shí)候堅(jiān)持不了一件事情，是因?yàn)槲覀兊年P(guān)注點(diǎn)不對，我們很多時(shí)候是因?yàn)閯e人的看法和期待而努力，這樣的動(dòng)力是很難持續(xù)的，努力不一定是為了贏對手，也不是為了迎合他人
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