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喜歡總裁班培訓的公司反而越做越不行了
曾經(jīng)寫過一篇文章:"那些年參加總班培訓的老板們都去哪兒了”，發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，貌似參加總裁班培訓越多的人后面公司反而越做越不行了，甚至公司破產(chǎn)倒閉的也不在少數(shù)，當然這個研究并不全面
企業(yè)團建培訓主要解決三大管理問題
團隊來一次有意義的團建培訓活動是很多企業(yè)都會選擇做的事，但團建要效果好，企業(yè)管理者首先要搞明白團建的主要作用，在筆者看來，團價主要要解決以下幾類問題
企業(yè)開工員工狀態(tài)恢復的一些建議
當然，在新的一年，參加學習培訓也是必不可少的，在各行業(yè)都很卷的今天，不進步就面臨被淘汰
職業(yè)“技能”和“能力”完全是兩回事
可能你從來沒想過，“技能”和“能力”完全是兩回事，技能是能解決某一個點的問題，會做件事 ，比如你會開車，你會游泳，這都是一項技能，技能很容易出現(xiàn)天花板，技能型的人的天花板是，企業(yè)愿意為技能付的錢，而這取決于該技能在市場上的稀缺性
企業(yè)老板要相信愿力大于能力
在朋友圈看到一位企業(yè)培訓老師分享了一句話：“愿力大于能力”，我們很多時候在接收一件事的時候，我們的第一反應是我的能力有限，能不能干得好，或者是根本不會做，于是不敢挑戰(zhàn)未知的領域，
看完賈玲的《熱辣滾燙》，有三點是值得我們學習的
要明白自己努力的方向，為什么很多時候堅持不了一件事情，是因為我們的關注點不對，我們很多時候是因為別人的看法和期待而努力，這樣的動力是很難持續(xù)的，努力不一定是為了贏對手，也不是為了迎合他人
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