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重慶企業(yè)家朋友應(yīng)關(guān)注員工心理建設(shè)培訓(xùn)輔導(dǎo)
重慶的很多民營(yíng)企業(yè)開始越來越重視培訓(xùn)了，很多企業(yè)為了培訓(xùn)快速見效，更關(guān)注與實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)，不可否認(rèn)，實(shí)戰(zhàn)當(dāng)然很重要，但企業(yè)往往忽略了隨著物質(zhì)文化水平的發(fā)展，患心理疾病的人越來越多，這個(gè)現(xiàn)象應(yīng)該引起大家重視。企業(yè)應(yīng)重視員工心里建設(shè)方面的輔導(dǎo)培訓(xùn)
重慶某人才咨詢企業(yè)全員參與《目標(biāo)與行動(dòng)管理》培訓(xùn)
不積跬步無以至千里，千里之行始于足下，人生的今天的成果來自昨天的行動(dòng)，行動(dòng)源于對(duì)自己有清晰的人生規(guī)劃，近日，重慶某人才咨詢企業(yè)全員參與《目標(biāo)與行動(dòng)管理》培訓(xùn)，以下為課程選段
寧?kù)o，是勇敢和堅(jiān)韌結(jié)出的果
“在承擔(dān)著不幸與深刻痛苦的同時(shí)，我也邂逅了幸運(yùn)和美好。只是自身內(nèi)在的敏感和纖細(xì)，使得我對(duì)痛苦一直保持高度的覺察和省醒?！拔以跉v經(jīng)苦難的早期，不具備智慧，以自閉、不懂得放松的心態(tài)去對(duì)抗。直到時(shí)光悠然，心性被新的人、事、情所沖洗，我才獲得了解決它的方法——不排斥
企業(yè)員工把玩抖音的時(shí)間拿來搞培訓(xùn)會(huì)怎樣
現(xiàn)在抖音的火爆程度不亞于微信，難得抽企業(yè)培訓(xùn)的空檔期陪從外地來重慶的親朋好友逛一下網(wǎng)紅大重慶，結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)自己out了，上至60多歲的老人，下至幾歲的小孩，都在瘋狂的拍抖音視頻，還說如果拍得好，還有機(jī)會(huì)成為網(wǎng)紅
孩子過早參加技能型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程是否贏在起跑線
最近給重慶一幼兒園管理機(jī)構(gòu)做培訓(xùn)，課程結(jié)束后園長(zhǎng)找老師聊天，她說現(xiàn)在幼兒園真的很不好管，經(jīng)常夾在理想和現(xiàn)實(shí)之間，左右為難。按照國(guó)家規(guī)定，幼兒園不能教太多文化知識(shí)，尤其是不能教小學(xué)知識(shí)，防止對(duì)孩子過早開發(fā)，拔苗助長(zhǎng)。但家長(zhǎng)不買這個(gè)帳
《新MTP中層管理》培訓(xùn)在重慶某老牌電器生產(chǎn)企業(yè)成功舉辦
做為新時(shí)代的管理者，不但要學(xué)習(xí)管理技能，更重要的要提升自己的眼界和格局，近日，重慶某老牌電器生產(chǎn)企業(yè)舉辦《新MTP中層管理》培訓(xùn)課程，以下為課程選段
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