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寒露交節(jié)換戌月
公元2018年10月8日，下午4點(diǎn)16分，太陽(yáng)運(yùn)行到視黃經(jīng)195度位置，二十四節(jié)氣進(jìn)入寒露節(jié)。寒露節(jié)是干支歷交節(jié)換月的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，下午4點(diǎn)16分前還是辛酉月，4點(diǎn)16分以后，時(shí)間轉(zhuǎn)化為壬戌月。寒露管戌月前十五天，為戌月的節(jié)，霜降管戌月后十五天，為戌月的氣。戌月是秋天最后一個(gè)月，是秋冬轉(zhuǎn)換的樞紐，秋天累積的金氣，通過(guò)戌月土的平臺(tái)，轉(zhuǎn)化為冬天的水。戌的本氣是秋天燥土和辛金
重慶某蛋糕企業(yè)《管理者的激勵(lì)密碼》培訓(xùn)節(jié)選
現(xiàn)代企業(yè)搞培訓(xùn)要有效果，需要將中國(guó)與西方管理理論向結(jié)合，因?yàn)橹形鞣嚼碚摳饔欣?，正如企業(yè)管理者經(jīng)常會(huì)困惑的一個(gè)問(wèn)題，正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)那個(gè)更重要，那個(gè)更有用，西方更強(qiáng)調(diào)正激勵(lì)，東方強(qiáng)調(diào)負(fù)激勵(lì)，其實(shí)正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)都有其利弊，就像在孩子教育中一樣，需要將正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合，搞懂了孩子教育激勵(lì)，就搞懂了員工激勵(lì)，那個(gè)，孩子的教育激勵(lì)應(yīng)該怎樣做呢，筆者認(rèn)為可以從以下
什么話題在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中可以快速共鳴
在企業(yè)做培訓(xùn)師這么多年，總結(jié)出一個(gè)原則，老師的專業(yè)度固然重要，比專業(yè)度更重要的是現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)員的溝通能力，也就是如何與學(xué)員如何快速產(chǎn)生共鳴，讓他們?cè)敢饴?tīng)你的演講，只有打開(kāi)了心扉，才能夠接受你個(gè)觀點(diǎn)
重慶某兒童攝影企業(yè)舉辦《高情商煉成術(shù)》培訓(xùn)課程
前段時(shí)間重溫了一下央視拍攝的《鏡子》，里面的畫面讓人震驚，同時(shí)感覺(jué)到心態(tài)建設(shè)和情商修煉在這個(gè)時(shí)代越來(lái)越重要，近日，重慶某兒童攝影企業(yè)舉辦《高情商煉成術(shù)》培訓(xùn)課程，以下為課程節(jié)選
北京某物流企業(yè)重慶公司舉辦《職場(chǎng)成功之道》培訓(xùn)
海底撈這兩天刷屏了，跟張老板一起抗戰(zhàn)多難的兄弟都小賺了一把，再次證明在職場(chǎng)中平臺(tái)、忠誠(chéng)度很重要，近日，北京某物流企業(yè)重慶公司舉辦《職場(chǎng)成功之道》培訓(xùn)，以下為課程節(jié)
重慶某機(jī)器人編程培訓(xùn)企業(yè)舉辦《戰(zhàn)勝拖延與時(shí)間管理》課程
現(xiàn)在有很多職場(chǎng)人士都抱怨自己時(shí)間不夠用，抱怨自己沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)，沒(méi)時(shí)間陪父母，其實(shí)在很大程度上是時(shí)間管理的問(wèn)題，近日，重慶某機(jī)器人編程培訓(xùn)企業(yè)舉辦《戰(zhàn)勝拖延與時(shí)間管理》課程，以下為現(xiàn)場(chǎng)節(jié)選:
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