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江湖規(guī)矩
在鐵贏品牌企業(yè)培訓課程《五維領(lǐng)導力》中談到，所有管理的起點都是源于員工的需求，管理者的使命就是激勵員工去達成一個個看似不可能的目標
重慶一教育企業(yè)《中層領(lǐng)導模式》培訓
不懂得激勵的中層管理者，很難成為卓越的管理者，激勵是領(lǐng)導了的重要組成要素，近日，重慶一教育企業(yè)邀請鐵贏培訓師講授《中層領(lǐng)導模式》課程
關(guān)于《四句教》
最近在企業(yè)內(nèi)訓中與學員探討《四句教》，《四句教》原文：無善無惡心之體，有善有惡意之動。知善知惡是良知，為善去惡是格物
重慶一科技企業(yè)《團隊管理的五把利器》培訓結(jié)束
近日，重慶一科技公司特邀請鐵贏（中國）首席培訓師盧文平先生講授《團隊管理的五把利器》企業(yè)內(nèi)訓課程，以下為課程內(nèi)容節(jié)選
這樣的企業(yè)才牛逼
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭越來越大，而企業(yè)之間的競爭本質(zhì)是團隊的競爭，因此，鐵贏（中國）認為，企業(yè)應加強培訓學習，把企業(yè)變成彼得圣吉所說的學習型組織
戀愛不易
小李在鐵贏公司擔任企業(yè)培訓師助理，出差比較多，每到一個地方，小王要求小李發(fā)個定位，打開視頻。小李一開始還耐著性子
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