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某企業(yè)中層管理培訓(xùn)現(xiàn)場
因此，企業(yè)針對中層管理培訓(xùn)時，第一堂課應(yīng)該是角色認(rèn)知培訓(xùn)，因為只有每個人找對了位置，才能夠發(fā)揮每個人的力量。 近日，某老牌國有企業(yè)特邀鐵贏首席培訓(xùn)師盧文平先生講授《管理者的六脈神劍》課程，課程從管理者的角色認(rèn)知，管理者的管理工具等多方面詮釋，參訓(xùn)學(xué)員均表示受益匪淺，以下為精彩片段：
您聽懂了嗎？
鐵贏（中國）點評：你聽到別人說話時......你真的聽懂他說的意思嗎？你懂嗎？如果不懂，就請聽別人說完吧，這就是“聽的藝術(shù)”：1. 聽話不要聽一半。2. 不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。?
羅輯思維、羅胖、羅振宇經(jīng)典語錄
有三種類型的能力可以決定你的未來，第一種是讓自己變得牛逼的能力，第二種是有讓周圍人都愿意來幫助自己的能力，第三種是混不好也無所謂，想得開的能力。這三種能力，練成任何一種，人生就有奔頭。
培訓(xùn)經(jīng)理如何更科學(xué)分析企業(yè)培訓(xùn)需求
大多數(shù)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理都能基本理解進行培訓(xùn)需求分析的作用和意義：可以了解到企業(yè)真實客觀的培訓(xùn)需求；可以使企業(yè)有限的培訓(xùn)經(jīng)費用在最需要的地方；可以體現(xiàn)培訓(xùn)部門的專業(yè)高度，贏得合作與尊重；可以有效地激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣，保證培訓(xùn)效果……
浙江大學(xué)教授鄭強的經(jīng)典語錄
日本人寧愿喜歡黑人，也不喜歡我們，因為現(xiàn)在的中國人沒有了精神。
某企業(yè)360度員工溝通培訓(xùn)
現(xiàn)代企業(yè)的團隊建設(shè)也一樣，溝通成為企業(yè)培訓(xùn)的主要課題之一，在互聯(lián)網(wǎng)溝通工具流行的今天，人們越來越不喜歡用傳統(tǒng)的方式來溝通，導(dǎo)致團隊之間缺乏信任，缺乏凝聚力，近日，某企業(yè)特邀鐵贏老師為講授《360度組織溝通》課程，課程理論加實踐，紅黑游戲讓學(xué)員們記憶深刻以下為課程精彩內(nèi)容片段
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