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做好企業(yè)培訓師應做好哪些方面？
要從聽眾的立場來撰寫演講稿和思考問題。哪些內容對于聽眾比較難理解；哪些內容會使聽眾感到繁瑣？總是要記得，對聽眾來說，這里面表達的內容有什么意義。
企業(yè)應加強中層管理選人能力的培訓
因此，在企業(yè)員工培訓計劃中，對于中層管理企業(yè)選人用人的培訓也十分重要，近日，某企業(yè)特邀鐵贏老師講授《PSMT-中層突圍》課程，其中有一重要板塊就是講授中層管理人員如何選人，如何吸引人......
企業(yè)內訓為什么對員工如此重要
企業(yè)內訓按照內訓師來源可以分為兩類：一類是企業(yè)內部培訓師進行內部培訓，一類是聘請外部培訓師開展企業(yè)內訓。綜合起這兩類企業(yè)內訓形式，企業(yè)內訓的重要性主要體現在以下方面
林肯-決斷
決斷，是不能由多數人來做出的。多數人的意見是要聽的；但做出決斷的，是一個人。
珍惜生命，就能走出挫折的沼澤地
今天我們一定要走出草原，你將來也一定要走出草原。世界很大，人活著，就要多走些地方，多看看，不要讓你的金幣沒有用就扔掉。”在父親的鼓勵下，那天阿巴格走出了草原。長大后，阿巴格離開了家鄉(xiāng)，成了一名優(yōu)秀的船長。
重慶某地產企業(yè)中層管理執(zhí)行力培訓
執(zhí)行力的提升對當代企業(yè)有多重要，企業(yè)一定要加強團隊執(zhí)行力的培訓，近日，重慶某地產公司特邀鐵贏（中國）首席培訓師盧文平先生講授《全員引爆執(zhí)行力》課程，公司30名中高層管理團隊全程參與培訓，以下為課程內容節(jié)選：
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