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G20峰會(huì)上習(xí)大大的精彩語(yǔ)錄
“弄潮兒”的精氣神不僅流露在習(xí)近平講話的字里行間，更貫穿在中國(guó)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)所做的貢獻(xiàn)，以及提振全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的擔(dān)當(dāng)態(tài)度中。
如何讓新員工盡快融入新的工作環(huán)境
眾所周知員工進(jìn)入公司后，第一件事情就是企業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)讓員工盡快的融入到新環(huán)境中來(lái)，并感受到組織對(duì)他們的關(guān)心。鐵贏在此給您以下建議：
如何有效的開展企業(yè)培訓(xùn)工作
開展員工培訓(xùn)之前做好科學(xué)的需求分析。培訓(xùn)工作涉及很多相關(guān)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都必須認(rèn)真設(shè)計(jì)和規(guī)劃，包括培訓(xùn)的需求分析、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式以及培訓(xùn)對(duì)象等等。而需求分析是培訓(xùn)工作的首要環(huán)節(jié)，其準(zhǔn)確把握的程度直接決定了培訓(xùn)的合理性與有效性，因此，企業(yè)要想達(dá)到培訓(xùn)的目的，讓培訓(xùn)更有意義，保證培訓(xùn)需求分析的目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出和可操作性強(qiáng)是必不可少的。
無(wú)限的潛力
“超高難度……”他翻著樂(lè)譜，喃喃自語(yǔ)，感覺自己對(duì)彈奏鋼琴的信心似乎跌到谷底，消靡殆盡。已經(jīng)三個(gè)月了！自從跟了這位新的教導(dǎo)教授之后，不知道，為什么教授要以這種方式整人。勉強(qiáng)打起精神。他開始用自己的十指奮戰(zhàn)、奮戰(zhàn)、奮戰(zhàn)……琴音蓋住了教室外面教授走來(lái)的腳步聲。
某重慶金融企業(yè)銷售員工培訓(xùn)
銷售人員是企業(yè)的先鋒部隊(duì)，是企業(yè)的第一形象代言人，俗話說(shuō)，沒(méi)有培訓(xùn)好的銷售人員是殺手，因此，企業(yè)對(duì)銷售人員的培訓(xùn)十分重要，近日，某大型金融集團(tuán)特邀鐵贏首席培訓(xùn)師盧文平講授《玩賺銷售的天龍八步》課程，課程理論+干貨+演練，到場(chǎng)學(xué)員積極參與，均表示受益頗多，課程結(jié)束后，學(xué)員們信心倍增，制定了詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，以下為課程部分內(nèi)容節(jié)選
提升企業(yè)員工培訓(xùn)效果的八大關(guān)鍵
隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)越來(lái)越重視員工培訓(xùn)，但很多企業(yè)在做過(guò)培訓(xùn)后，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果往往事與愿違，跟企業(yè)預(yù)期的效果有較大的差距，這成為企業(yè)人力資源和老板的巨大困擾，鐵贏（中國(guó)）通過(guò)實(shí)踐證明，通過(guò)以下八點(diǎn)的努力，可大大提升企業(yè)培訓(xùn)落地效果：
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