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企業(yè)培訓(xùn)是培養(yǎng)好員工，而不是好人
進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，隨著企業(yè)發(fā)展的速度越來越快，企業(yè)對人才的需求也越來越大，中國企業(yè)也開始越來越重視培訓(xùn)，但很多企業(yè)對企業(yè)培訓(xùn)的定位還不是和準(zhǔn)確，首先我們來看看著名定
失敗很多時(shí)候不是輸在機(jī)遇
很多時(shí)候，失敗者并不是輸在才能與機(jī)遇上，他仌不乏艱苦的勞作和智慧，而是敗在了那么一點(diǎn)點(diǎn)堅(jiān)持和忍耐上。成功者與失敗者的區(qū)別，只是多了一點(diǎn)堅(jiān)持和忍耐，有時(shí)是一年，有時(shí)是一天，有
永不放棄的希望
在馬來西亞的一個(gè)國際心理學(xué)會議上，我認(rèn)識了一個(gè)俄國人，他向我大力推薦他所創(chuàng)立的積極心理治療理論。 他講了他所做過的一個(gè)試驗(yàn)：將兩只大白鼠丟入一個(gè)裝了水的器皿中，它
一些偉人的的名言
1、滿招損，謙受益，莫伸手。——陳毅 2、勤能補(bǔ)拙。——侯德榜 3、不為時(shí)尚所惑，不為積習(xí)所蔽，不為浮名所累。——喬羽 4、恢弘志士
關(guān)于挑水與挖井
鐵贏勵(lì)志感悟：生存在這個(gè)世界上，一定要有未雨綢繆、居安思危的思想，這樣才能夠保證經(jīng)常有“水”喝。 有兩個(gè)和尚分別住在相鄰兩座山上的廟里，這兩座山之間
企業(yè)培訓(xùn)對企業(yè)的主要功能
培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)如何做，那些人應(yīng)當(dāng)是培訓(xùn)的主題，以及采取什么樣的方式來培訓(xùn)都應(yīng)該是每家準(zhǔn)備做企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)應(yīng)該要思考的問題，這些因素都會直接影響培訓(xùn)的效果，培訓(xùn)簡單來說主
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