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心態(tài)培訓(xùn)依然是員工培訓(xùn)的重要項(xiàng)目
在中國大陸，剛剛步入現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的成長歷史還相當(dāng)短暫，與發(fā)達(dá)國家相比還有一定的差距；有組織的企業(yè)培訓(xùn)活動開展的比較晚一些，真正將培訓(xùn)納入人力資源管理范
員工責(zé)任心培訓(xùn)拖不得
最近因魏則西事件持續(xù)發(fā)酵而引發(fā)的醫(yī)療恐慌，讓這群白衣天使受到道德巨大的考驗(yàn)，而我們看到的只是社會的冰山一角，在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，信任的缺失強(qiáng)烈呼吁我們每個
工匠精神培訓(xùn)持續(xù)火爆
連日來，習(xí)近平總書記和李克強(qiáng)總理多次提及發(fā)揚(yáng)工匠精神，“工匠精神”的逐步回歸，甚至受到政府的鼓勵和支持，這不是偶然，其中有著深刻的時代背景。過去很長
某地產(chǎn)公司陽光心態(tài)課程培訓(xùn)現(xiàn)場
團(tuán)隊(duì)的價值是一群有共同理想的人一起去完成一個目標(biāo)，而這個目標(biāo)結(jié)果的好壞是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的真實(shí)寫照，因此，對團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的訓(xùn)練課程一直是受市場熱捧的， 一個人的執(zhí)行力好壞
中層管理者應(yīng)有正確的角色認(rèn)知
子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從；企業(yè)管理者如果沒有給自己的角色準(zhǔn)確定位，在團(tuán)隊(duì)管理上就會存在較大的誤區(qū)，而在企業(yè)快速發(fā)展的今天，新競的企業(yè)管理者越來
忠誠度與責(zé)任心課程受追捧
一家企業(yè)的團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定，直接影響企業(yè)未來的發(fā)展，而員工的的忠誠度是衡量團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定的重要指標(biāo)之一，因此，對員工愛崗敬業(yè)、忠誠度、責(zé)任心的培訓(xùn)課題一直受市場熱捧，近日，
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