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職場人如何將壓力變動力
作為職場人,十步棋教你如何克服壓力,甚至變成動力,決定著你的未來成功之路能走遠! 第一步、精神超越——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定
如何有效挖掘員工潛能
組織要獲得發(fā)展,就不能讓那些潛能長眠不醒。在全球競爭白熱化的今天,資源變得越發(fā)稀缺,客戶的要求卻日益提高,不得不開足馬力才能維持不被踢出局。這就意味著領導者必須更加關
未來企業(yè)需要學會用這三種人
近越來越多地聽到大企業(yè)開始考慮使用機器人的新聞,比如臺灣的富士康就已經在一些生產崗位采用了機器人。請問,當前國內國外的企業(yè)用人有什么新趨勢是我們可以借鑒的嗎? 見
如何讓培訓提升回報率
為什么要培訓 越來越多的中國企業(yè)意識到員工培訓的重要性已是不爭的事實,但對于培訓的意義和方法并不是每個企業(yè)都真正地了解和掌握。很多企業(yè)的高層管理人員和人力資源
企業(yè)培訓的關鍵還是需要多思考
畢竟不同行業(yè),不同企業(yè),各自的需求是不一樣的,所以,一般來說,個負責任的培訓師,他是不能隨便告訴學員做什么,不做什么,什么是對的,什么是錯的。否則,老師在沒有了解企業(yè)現(xiàn)狀之前,隨便
如何突破企業(yè)培訓管理中的困惑
困惑之一:培訓項目的定位不準,目的不明,對象不清晰。問題解析:“為什么人的問題,是一個根本的問題、原則的問題”。企業(yè)培訓活動不論其性質、層次和內容,我們首先要解
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