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企業(yè)管理層執(zhí)行力培訓(xùn)課中常忽略四大問題
讓員工明白執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是有良好執(zhí)行力的前提，這是在執(zhí)行力培訓(xùn)中的第一課，同樣一句話，對于不同的人來說有不同的理解，因此，在管理過程中，良好的溝通技巧對管理者來說十分重要，正如培訓(xùn)中所說
在企業(yè)如何成為一名受歡迎的培訓(xùn)咨詢師
最近和抽空和一些重慶企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)師朋友聊天，他們都說這些年搞管理咨詢不好做了，不掙錢了。價(jià)格越來越亂，市場越來越難做，如果管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)都不賺錢了，那倒是個(gè)問題，不賺錢就會面臨這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者會越來越少
企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)要員工回答這三個(gè)問題
關(guān)于我是誰這個(gè)問題，是鐵贏培訓(xùn)老師在職業(yè)化課程中經(jīng)常與學(xué)員探討的問題，這個(gè)問題看似簡單，但很多伙伴確實(shí)沒有把他搞明白，老師在課程現(xiàn)場用一個(gè)簡單的例子讓學(xué)員明白了這個(gè)問題的答案，在行人過馬路的時(shí)候，汽車闖紅燈把行人撞倒了
學(xué)員的這三種心態(tài)決定企業(yè)的培訓(xùn)效果
讓員工有自我反省的心態(tài)是企業(yè)培訓(xùn)成功的第一步，在從事企業(yè)培訓(xùn)的過程中，我們發(fā)現(xiàn)有部分員工對培訓(xùn)形成了本能的抗拒和防御，不愿意承認(rèn)自己的問題，因?yàn)槌姓J(rèn)錯(cuò)誤意味著自己的失敗，會面對自己的不堪。他們常有的表現(xiàn)是：回避、否認(rèn)、憤怒、打太極、從眾
重慶一財(cái)務(wù)咨詢公司銷售激勵(lì)培訓(xùn)心得節(jié)選
在本次內(nèi)訓(xùn)課程中，老師除了講授之外，課程中與我們學(xué)員有大量的互動，記得老師問了我們一個(gè)問題，要我們談?wù)勈裁词菍I(yè)級銷售人員，很多學(xué)員都不敢舉手，認(rèn)為這個(gè)境界一定很高，當(dāng)老師跟我們分享答案時(shí)
重慶北碚某半導(dǎo)體企業(yè)《共贏職場幸福人生》培訓(xùn)講座順利開展
什么樣的老師，才算好老師？在重慶企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)魚龍混雜的今天，能找到一個(gè)好的老師更是不容易，那到底什么樣的老師才算是好老師呢，筆者認(rèn)為是那些能影響和激勵(lì)我們一生的老師。我高中的彭老師
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