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現(xiàn)代企業(yè)要將培訓生活化
隨著企業(yè)環(huán)境越來越復雜，越來越規(guī)范，很多的現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)把員工培訓放在企業(yè)戰(zhàn)略的重要位置，當然，除了對培訓足夠重視，還需要科學制定培訓計劃 ，進行有效的培訓管理，最好是把培訓工作化，生活化
重慶一兒童樂園管理企業(yè)《溝通與情緒管理》培訓
互聯(lián)網(wǎng)時代給人們交流帶來了很多便捷，然而人與人的面對面溝通越來越少，很多職場人士的情緒管理不容忽視，近日，重慶一兒童樂園管理企業(yè)舉辦《溝通與情緒管理》培訓
企業(yè)管理者做好這幾點勝過參加培訓
作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和競爭，管理人員除了參加公司組織的培訓以外，還需總結自己的學習方法，運用好碎片時間來充實自己，在這里，與各位分享幾點學習的步驟，若對您有幫助，那就太好
重慶某餐飲服務企業(yè)舉辦《高品質溝通與用心服務》培訓
客戶服務的本質是保持客戶粘性，產(chǎn)生后端價值，近日，重慶某餐飲服務企業(yè)舉辦《高品質溝通與用心服務》培訓課程，以下為課程內容節(jié)選
培訓師回家之前
每逢過節(jié)，所有的思鄉(xiāng)之情、都是從胃蕾開始的，家的味道一直都在催促我馬上回家！然而從事企業(yè)管理培訓行業(yè)，自己的行程和放假時間往往不由自己來決定，干完最后一場培訓，終于回家了，故鄉(xiāng)的風、故鄉(xiāng)的云、故鄉(xiāng)的一草一木
做企業(yè)培訓師如何應對各種議論
很多企業(yè)培訓師害怕學員議論，其實不得不承認，我們都活在一張張關系網(wǎng)里。?在關系里，找到自己獨特的存在。?很多時候，我們是否幸福，?說的是：我們在關系里，能否快樂。?只要是人，就會面臨處理生活中各種各樣的復雜的人際關系，就會面臨評價、議論、攻擊和誹謗......你不去議論別人，別人也會議論你，你身邊會有善意的目光，也有異樣的眼神指向你。有人在背后議論你，無非兩種情況
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