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如果你是好員工——鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
如果一個員工能像老板一樣專注工作，那么他一定是一流的員工。這樣的員工不會只是停留在“為了工作而工作、單純?yōu)榱速嶅X而工作”等層面上。而是站在老板的立場上，
執(zhí)行力決定銀行競爭力—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
執(zhí)行力是商業(yè)銀行員工素質(zhì)高低的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)銀行有效管理的基礎(chǔ)，也是決定銀行競爭力的重要一環(huán)。執(zhí)行力是否到位，直接反映了銀行各級管理者和員工的實踐能力、發(fā)展觀
為什么國有企業(yè)更需要提升執(zhí)行力—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
1 觀念滯后。目前國內(nèi)企業(yè)特別是國有企業(yè)，對待執(zhí)行力建設(shè)問題，更多是停留在口頭上，真正高度重視，認真研究，自覺運用者少之又少。計劃經(jīng)濟體制下某些陳舊觀念仍然存在，干部職工安
基層管理人員執(zhí)行力培訓(xùn)的方向—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
基層管理人員的執(zhí)行力培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)有兩大部分構(gòu)成，即由個人的基本素質(zhì)和組織管理能力所組成。具體如下：1 觀念培訓(xùn)思想觀念指導(dǎo)人們的行動，科學(xué)先進的思想觀念引導(dǎo)事業(yè)走向成功，
民營醫(yī)院的發(fā)展重在提升執(zhí)行力—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
執(zhí)行力不僅是對政策制度、規(guī)定、指令等的執(zhí)行能力，還有對思想、理念、文化等意識的執(zhí)行能力。 執(zhí)行力是將理論付諸于行動的實踐，如果沒有出色的執(zhí)行力，目標(biāo)和計劃都會
提升中小企業(yè)營銷執(zhí)行力的7大對策—鐵贏管理咨詢 員工培訓(xùn)觀點
筆者認為，提升中小企業(yè)營銷執(zhí)行力可以從以下7個方面入手：1 完善營銷管理制度并有效落實制度制度是一系列被制定出來的規(guī)則、程序和行為規(guī)范，就如同法律規(guī)范企業(yè)員工的行為
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